Art. 441-bis — Controversie in materia di licenziamento
La trattazione e la decisione delle controversie aventi ad oggetto l'impugnazione dei licenziamenti nelle quali è proposta domanda di reintegrazione nel posto di lavoro hanno carattere prioritario rispetto alle altre pendenti sul ruolo del giudice, anche quando devono essere risolte questioni relative alla qualificazione del rapporto.
Salvo quanto stabilito nel presente articolo, le controversie di cui al primo comma sono assoggettate alle norme del capo primo.
Tenuto conto delle circostanze esposte nel ricorso il giudice può ridurre i termini del procedimento fino alla metà, fermo restando che tra la data di notificazione al convenuto o al terzo chiamato e quella della udienza di discussione deve intercorrere un termine non minore di venti giorni e che, in tal caso, il termine per la costituzione del convenuto o del terzo chiamato è ridotto della metà.
All'udienza di discussione il giudice dispone, in relazione alle esigenze di celerità anche prospettate dalle parti, la trattazione congiunta di eventuali domande connesse e riconvenzionali ovvero la loro separazione, assicurando in ogni caso la concentrazione della fase istruttoria e di quella decisoria in relazione alle domande di reintegrazione nel posto di lavoro. A tal fine il giudice riserva particolari giorni, anche ravvicinati, nel calendario delle udienze.
I giudizi di appello e di cassazione sono decisi tenendo conto delle medesime esigenze di celerità e di concentrazione.
Note di aggiornamento (2)
(171) Il D.Lgs. 10 ottobre 2022, n. 149, ha disposto (con l'art. 35, comma 1) che "Le disposizioni del presente decreto, salvo che non sia diversamente disposto, hanno effetto a decorrere dal 30 giugno 2023 e si applicano ai procedimenti instaurati successivamente a tale data. Ai procedimenti pendenti alla data del 30 giugno 2023 si applicano le disposizioni anteriormente vigenti".
(173) Il D.Lgs. 10 ottobre 2022, n. 149, come modificato dalla L. 29 dicembre 2022, n. 197, ha disposto (con l'art. 35, comma 1) che "Le disposizioni del presente decreto, salvo che non sia diversamente disposto, hanno effetto a decorrere dal 28 febbraio 2023 e si applicano ai procedimenti instaurati successivamente a tale data. Ai procedimenti pendenti alla data del 28 febbraio 2023 si applicano le disposizioni anteriormente vigenti".
Spiegazione
Le cause contro un licenziamento in cui si chiede di tornare al lavoro devono essere trattate prima delle altre cause pendenti, anche se occorre chiarire che tipo di rapporto c’era. Il giudice può abbreviare alcuni termini, in base alle circostanze indicate nel ricorso: tra la notifica e l’udienza devono però trascorrere almeno venti giorni; se i termini vengono ridotti, si dimezza anche quello per costituirsi. In udienza il giudice decide se trattare insieme le domande collegate o separarle, concentrando l’istruttoria e la decisione sulla reintegrazione. La stessa esigenza di rapidità vale in appello e in cassazione.
Perché esiste questa norma
La norma mira a ridurre i tempi per chi chiede di essere reintegrato dopo un licenziamento, data l’importanza concreta del ritorno al lavoro. Consente al giudice di organizzare il processo in modo rapido e concentrato, senza sacrificare il tempo minimo previsto tra la notifica e l’udienza.
Domande frequenti
La mia causa per il licenziamento ha la precedenza anche se si discute se fossi dipendente o collaboratore?
Sì, se nella causa chiedi la reintegrazione nel posto di lavoro. La priorità vale anche quando il giudice deve chiarire la natura del rapporto.
Il giudice può fissare l’udienza a meno di venti giorni dalla notifica?
No. Anche se abbrevia i termini, tra la notifica al convenuto o al terzo chiamato e l’udienza devono passare almeno venti giorni.
Se il giudice abbrevia i termini, quanto tempo ha il datore per costituirsi?
Il termine per costituirsi è ridotto della metà. La norma non indica qui la sua durata iniziale, quindi non è possibile ricavare un numero di giorni senza considerare le regole applicabili.
La mia richiesta di differenze retributive sarà trattata insieme a quella di reintegrazione?
Non necessariamente. In udienza il giudice può disporre la trattazione congiunta delle domande connesse o riconvenzionali, oppure separarle, tenendo conto delle esigenze di celerità.
La priorità e la rapidità valgono anche se la causa arriva in appello o in cassazione?
Sì. Anche i giudizi di appello e di cassazione devono essere decisi tenendo conto delle esigenze di rapidità e concentrazione.