La cessazione del rapporto di lavoro ai sensi dell'articolo 189 costituisce perdita involontaria dell'occupazione ai fini di cui all'articolo 3 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22 e al lavoratore è riconosciuto il trattamento NASpI a condizione che ricorrano i requisiti di cui al predetto articolo, nel rispetto delle altre disposizioni di cui al decreto legislativo n. 22 del 2015.
I termini per la presentazione della domanda di cui all'articolo 6 del decreto legislativo n. 22 del 2015 decorrono dalla comunicazione della cessazione da parte del curatore o delle dimissioni del lavoratore.
Spiegazione
Se il rapporto di lavoro termina nell’ambito della liquidazione giudiziale secondo quanto previsto dall’articolo 189, la cessazione è considerata involontaria ai fini della NASpI. Il lavoratore può ricevere l’indennità solo se possiede i requisiti richiesti e rispetta le altre regole applicabili. La domanda va presentata entro il termine previsto: il suo decorso inizia dalla comunicazione della cessazione fatta dal curatore oppure, se il lavoratore si dimette, dalle dimissioni.
Perché esiste questa norma
La norma tutela il lavoratore che perde l’occupazione a causa della procedura, riconoscendogli l’accesso alla NASpI alle condizioni previste per gli altri beneficiari. Stabilire da quale evento decorre il termine per la domanda chiarisce quando il lavoratore deve attivarsi.
Domande frequenti
Se il curatore comunica la cessazione del mio rapporto, posso chiedere la NASpI?
Sì, la cessazione è considerata involontaria ai fini della NASpI. L’indennità spetta però soltanto se possiedi i requisiti richiesti e rispetti le altre condizioni previste.
La NASpI viene pagata automaticamente quando termina il rapporto?
No. Devi presentare domanda e avere i requisiti necessari; la cessazione del rapporto, da sola, non garantisce il pagamento.
Da quando decorre il termine per presentare la domanda se il curatore comunica la cessazione?
Il termine decorre dalla comunicazione della cessazione fatta dal curatore. La norma non indica qui la durata del termine, che resta quella prevista dalle regole applicabili alla domanda.
Se mi dimetto, da quando decorre il termine per fare domanda?
In caso di dimissioni, il termine per presentare la domanda decorre dalle dimissioni. Questo non significa, da solo, che le dimissioni garantiscano il diritto alla NASpI: restano necessari i requisiti previsti.
Se non possiedo i requisiti richiesti, la cessazione nella liquidazione giudiziale basta per ottenere la NASpI?
No. La cessazione è considerata involontaria, ma il trattamento è riconosciuto solo se ricorrono anche i requisiti richiesti e sono rispettate le altre disposizioni applicabili.
Sezione V — Effetti della liquidazione giudiziale sui rapporti giuridici pendenti