Art. 2387 — Requisiti di onorabilità, professionalità e indipendenza
Lo statuto può subordinare l'assunzione della carica di amministratore al possesso di speciali requisiti di onorabilità, professionalità ed indipendenza, anche con riferimento ai requisiti al riguardo previsti da codici di comportamento redatti da associazioni di categoria o da società di gestione di mercati regolamentati. Si applica in tal caso l'articolo 2382.
Resta salvo quanto previsto da leggi speciali in relazione all'esercizio di particolari attività.
Spiegazione
Lo statuto di una società per azioni può stabilire che, per diventare amministratore, occorrano particolari requisiti di correttezza, competenza o indipendenza. Può anche richiamare, per definirli, criteri contenuti in codici di comportamento di associazioni di categoria o di gestori di mercati regolamentati. Se lo statuto prevede questi requisiti, si applica anche la disciplina indicata dall’articolo 2382. Per le società che svolgono attività soggette a leggi speciali restano validi i requisiti imposti da quelle leggi.
Perché esiste questa norma
La norma consente di adattare la scelta degli amministratori alle esigenze della società e del settore in cui opera, favorendo competenza, affidabilità e autonomia di giudizio. Al tempo stesso, fa salvi i requisiti più specifici stabiliti dalla legge per determinate attività.
Domande frequenti
Una società può richiedere che i suoi amministratori abbiano esperienza in un settore specifico?
Sì. Lo statuto può subordinare la nomina al possesso di requisiti professionali particolari, come una determinata esperienza.
I requisiti devono essere scritti nello statuto?
Sì, è lo statuto che può prevederli come condizione per assumere la carica. Un codice di comportamento può essere richiamato per precisare i criteri.
La società può richiedere amministratori indipendenti?
Sì. Lo statuto può prevedere requisiti di indipendenza per chi assume la carica.
Un codice di comportamento può essere usato per definire i requisiti richiesti?
Sì. Lo statuto può fare riferimento a requisiti contenuti in codici redatti da associazioni di categoria o da società che gestiscono mercati regolamentati.
Se una società svolge un’attività regolata, bastano i requisiti previsti dallo statuto?
Non necessariamente. Restano applicabili anche i requisiti stabiliti da leggi speciali per l’esercizio di determinate attività.