Art. 67 — Modalità di erogazione (legge 29 dicembre 1987, n. 546, art. 2)

L'indennità di cui all'articolo 66 viene erogata dall'INPS a seguito di apposita domanda in carta libera, corredata da un certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale competente per territorio, attestante la data di inizio della gravidanza e quella presunta del parto ovvero dell'interruzione della gravidanza spontanea o volontaria ai sensi della legge 22 maggio 1978, n. 194.

L'indennità di cui all'articolo 66, comma 1-bis, è erogata previa domanda all'INPS, corredata dalla certificazione relativa alle condizioni ivi previste. In caso di abbandono il padre lavoratore autonomo ne rende dichiarazione ai sensi dell'articolo 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

In caso di adozione o di affidamento, l'indennità di maternità di cui all'articolo 66 spetta, sulla base di idonea documentazione, per i periodi e secondo quanto previsto all'articolo 26. (33) 35 3. L'INPS provvede d'ufficio agli accertamenti amministrativi necessari.

Note di aggiornamento (2)
  • (33) Il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 80 ha disposto: - (con l'art. 26, comma 2) che le presenti modifiche si applicano in via sperimentale esclusivamente per il solo anno 2015 e per le sole giornate di astensione riconosciute nell'anno 2015 medesimo; - (con l'art. 26, comma 3) che "Il riconoscimento dei benefici per gli anni successivi al 2015 è condizionato alla entrata in vigore di decreti legislativi attuativi dei criteri di delega di cui alla legge 10 dicembre 2014, n. 183, che individuino adeguata copertura finanziaria"; - (con l'art. 26, comma 4) che "Nel caso in cui non entrino in vigore i provvedimenti di cui al comma 3, a decorrere dal 1° gennaio 2016 e con riferimento alle giornate di astensione riconosciute a decorrere dall'anno 2016, le disposizioni modificate dagli articoli 2, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15 e 16 si applicano nel testo vigente prima dell'entrata in vigore del presente decreto".
  • (35) Il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148 nel modificare l'art. 26, comma 2 del D.Lgs. 15 giugmo 2015, n. 80 ha conseguentemente disposto (con l'art. 43, comma 2) che "I benefici di cui agli articoli dal 2 al 24 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80, sono riconosciuti anche per gli anni successivi al 2015, in relazione ai quali continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui all'articolo 27 del predetto decreto legislativo".
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Spiegazione

Per chiedere l’indennità, la lavoratrice autonoma presenta domanda all’INPS e allega un certificato dell’azienda sanitaria locale che indica l’inizio della gravidanza e la data presunta del parto, oppure l’interruzione della gravidanza. Per l’indennità legata alle condizioni previste per il padre autonomo occorre presentare la certificazione richiesta; in caso di abbandono, il padre dichiara la circostanza sotto la propria responsabilità. In caso di adozione o affidamento, servono documenti idonei e l’indennità segue i periodi previsti per tali situazioni. L’INPS svolge d’ufficio gli accertamenti amministrativi necessari.

Perché esiste questa norma

La norma disciplina come presentare la domanda e quali documenti fornire, così da rendere accessibile l’indennità anche in situazioni familiari diverse dalla gravidanza. Affida inoltre all’INPS i controlli amministrativi, per verificare i requisiti senza gravare interamente sui richiedenti.

Domande frequenti

Quali documenti devo presentare per chiedere l’indennità durante la gravidanza?

Devi presentare domanda all’INPS e allegare il certificato dell’azienda sanitaria locale che attesta l’inizio della gravidanza e la data presunta del parto.

Che cosa devo fare se la gravidanza si interrompe?

La domanda va corredata dal certificato dell’azienda sanitaria locale che attesta la data dell’interruzione spontanea o volontaria.

Il padre autonomo può chiedere l’indennità in caso di abbandono?

Sì, se ricorrono le condizioni previste. In caso di abbandono deve dichiarare la circostanza secondo le modalità dell’autocertificazione.

L’indennità spetta anche in caso di adozione o affidamento?

Sì. Occorre fornire documentazione idonea e l’indennità è riconosciuta per i periodi previsti per l’adozione o l’affidamento.

Devo procurarmi da sola tutti gli accertamenti richiesti dall’INPS?

No. L’INPS svolge d’ufficio gli accertamenti amministrativi necessari, ferma restando la presentazione della domanda e della documentazione richiesta.

Capo XI — Lavoratori autonomi