Art. 68 — Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente
Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti:
a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.500 a 6.400 euro per la violazione dell'articolo 66;
b) con l'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda da 1.000 a 4.800 euro per la violazione degli articoli 64, comma 1, e 65, commi 1 e 2;
c) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 1.800 euro per la violazione dell'articolo 67, commi 1 e 2.
La violazione di più precetti riconducibili alla categoria omogenea di requisiti di sicurezza relativi ai luoghi di lavoro di cui all'allegato IV, punti 1. 1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 1.9, 1. 10, 1.11, 1.12, 1.13, 1.14, 2.1, 2.2, 3, 4, 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.5, e 6.6, è considerata una unica violazione ed è punita con la pena prevista dal comma 1, lettera b). L'organo di vigilanza è tenuto a precisare in ogni caso, in sede di contestazione, i diversi precetti violati."
Spiegazione
L’articolo stabilisce le sanzioni per datore di lavoro e dirigente in base alla violazione: per l’articolo 66 sono previsti arresto o ammenda; per gli articoli 64 e 65, arresto o ammenda di importo diverso; per l’articolo 67, una sanzione amministrativa pecuniaria. Se sono violati più requisiti di sicurezza appartenenti ai gruppi indicati dell’allegato IV, le violazioni sono considerate un unico illecito e si applica la pena prevista per le violazioni degli articoli 64 e 65. L’organo di vigilanza deve comunque indicare quali singoli requisiti sono stati violati.
Perché esiste questa norma
La norma tutela la sicurezza e la salute delle persone che lavorano, prevedendo conseguenze per chi è responsabile dell’organizzazione e della gestione dei luoghi di lavoro. Per violazioni multiple di requisiti omogenei evita una moltiplicazione delle sanzioni, senza rinunciare a identificarle con precisione.
Domande frequenti
Che cosa rischia il datore di lavoro se viola l’articolo 66?
È previsto l’arresto da tre a sei mesi oppure un’ammenda da 2.500 a 6.400 euro.
La violazione degli articoli 64 o 65 comporta sempre una sanzione amministrativa?
No. Per le violazioni indicate dell’articolo 64 e dell’articolo 65 sono previsti arresto da due a quattro mesi oppure ammenda da 1.000 a 4.800 euro.
Quale sanzione è prevista per la violazione dell’articolo 67?
È prevista una sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 1.800 euro.
Se in un luogo di lavoro sono violati più requisiti elencati nell’allegato IV, si applicano tante pene quanti sono i requisiti?
No, se si tratta dei requisiti e dei gruppi indicati nell’articolo: le violazioni sono considerate un’unica violazione, punita secondo la fascia prevista per gli articoli 64 e 65.
L’organo di vigilanza può contestare l’insieme delle violazioni senza specificarle?
No. Anche quando più violazioni sono considerate un unico illecito, deve precisare nella contestazione quali singoli requisiti sono stati violati.