Art. 34 — Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi

Salvo che nei casi di cui all'articolo 31, comma 6, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell'allegato 2 dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ed alle condizioni di cui ai commi successivi. 1- bis. COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 14 SETTEMBRE 2015, N. 151.

Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di cui al comma 1, deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, entro il termine di dodici mesi dall'entrata in vigore del presente decreto legislativo. Fino alla pubblicazione dell'accordo di cui al periodo precedente, conserva validità la formazione effettuata ai sensi dell'articolo 3 del decreto ministeriale 16 gennaio 1997, il cui contenuto è riconosciuto dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano in sede di definizione dell'accordo di cui al periodo precedente.

Il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di primo soccorso nonché di prevenzione incendi e di evacuazione deve frequentare gli specifici corsi formazione previsti agli articoli 45 e 46.

Il datore di lavoro che svolge i compiti di cui al comma 1 è altresì tenuto a frequentare corsi di aggiornamento nel rispetto di quanto previsto nell'accordo di cui al precedente comma. L'obbligo di cui al precedente periodo si applica anche a coloro che abbiano frequentato i corsi di cui all'articolo 3 del decreto ministeriale 16 gennaio 1997 e agli esonerati dalla frequenza dei corsi, ai sensi dell'articolo 95 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Il datore di lavoro può occuparsi personalmente della prevenzione e protezione dai rischi solo nelle situazioni ammesse dall’allegato 2 e non nei casi esclusi dall’articolo 31, comma 6. Prima di farlo deve informare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Deve inoltre seguire la formazione prevista, con durata da 16 a 48 ore, e frequentare corsi di aggiornamento. Se assume anche i compiti di primo soccorso, prevenzione incendi ed evacuazione, deve seguire anche i corsi specifici previsti per queste attività.

Perché esiste questa norma

La norma consente alle imprese che rientrano nei casi previsti di gestire direttamente alcune attività di sicurezza, senza rinunciare alla preparazione necessaria. Formazione, aggiornamento e informazione del rappresentante dei lavoratori mirano a proteggere chi opera nell’ambiente di lavoro.

Domande frequenti

Qualsiasi datore di lavoro può occuparsi personalmente della sicurezza?

No. Può farlo soltanto nei casi previsti dall’allegato 2 e non nelle situazioni escluse dall’articolo 31, comma 6.

Devo avvisare i lavoratori prima di assumere questi compiti?

La norma richiede di informare preventivamente il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Quale formazione deve seguire il datore di lavoro?

Deve frequentare corsi adeguati ai rischi e alle attività lavorative, della durata minima di 16 ore e massima di 48 ore.

Se mi occupo anche di primo soccorso o di prevenzione incendi, basta il corso generale?

No. Per svolgere direttamente anche questi compiti occorre frequentare gli specifici corsi di formazione previsti per primo soccorso e prevenzione incendi.

Dopo il corso iniziale devo fare aggiornamenti?

Sì. Il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti deve frequentare anche corsi di aggiornamento, secondo quanto previsto dall’accordo richiamato dalla norma.

Richiamato da

Sezione III — SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE