Art. 104 — Modalità attuative di particolari obblighi

Nei cantieri la cui durata presunta dei lavori è inferiore ai duecento giorni lavorativi, l'adempimento di quanto previsto dall'articolo 102 costituisce assolvimento dell'obbligo di riunione di cui all'articolo 35, salvo motivata richiesta del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Nei cantieri la cui durata presunta dei lavori è inferiore ai 200 giorni lavorativi, e ove sia prevista la sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41, la visita del medico competente agli ambienti di lavoro in cantieri aventi caratteristiche analoghe a quelli già visitati dallo stesso medico competente e gestiti dalle stesse imprese, è sostituita o integrata, a giudizio del medico competente, con l'esame di piani di sicurezza relativi ai cantieri in cui svolgono la loro attività i lavoratori soggetti alla sua sorveglianza. Il medico competente visita almeno una volta all'anno l'ambiente di lavoro in cui svolgono la loro attività i lavoratori soggetti alla sua sorveglianza.

Fermo restando quanto previsto dall'articolo 37, i criteri e i contenuti per la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti possono essere definiti dalle parti sociali in sede di contrattazione nazionale di categoria.

I datori di lavoro, quando è previsto nei contratti di affidamento dei lavori che il committente o il responsabile dei lavori organizzi apposito servizio di pronto soccorso, antincendio ed evacuazione dei lavoratori, sono esonerati da quanto previsto dall'articolo 18, comma 1, lettera b).

È considerata impresa specializzata, ai sensi del comma 2-bis dell'articolo 91, l'impresa in possesso di adeguata capacità tecnico-economica, che impiega idonee attrezzature e personale dotato di brevetti per l'espletamento delle attività relative alla bonifica sistematica e che risulta iscritta in un apposito albo istituito presso il Ministero della difesa. L'idoneità dell'impresa è verificata all'atto dell'iscrizione nell'albo e, successivamente, a scadenze biennali.

Note di aggiornamento (2)
  • (14) La L. 1 ottobre 2012, n. 177, ha disposto (con l'art. 1, comma 3) che "Le modificazioni al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, introdotte dal comma 1 del presente articolo, acquistano efficacia decorsi sei mesi dalla data della pubblicazione del decreto del Ministro della difesa, di cui al comma 2 del presente articolo. Fino a tale data continuano ad applicarsi le disposizioni di cui all'articolo 7, commi primo, secondo e quarto, del decreto legislativo luogotenenziale 12 aprile 1946, n. 320, che riacquistano efficacia, a decorrere dalla data di entrata in vigore della presente legge, nel testo vigente il giorno antecedente la data di entrata in vigore del codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e sono autorizzate a proseguire l'attività le imprese già operanti ai sensi delle medesime disposizioni."
  • (28) La L. 1 ottobre 2012, n. 177 come modificata dal D.L. 30 dicembre 2015, n. 210, convertito con modificazioni dalla L. 25 febbraio 2016, n. 21 ha disposto (con l'art. 1, comma 3) che "Le modificazioni al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, introdotte dal comma 1 del presente articolo, acquistano efficacia decorsi dodici mesi dalla data della pubblicazione del decreto del Ministro della difesa, di cui al comma 2 del presente articolo".
Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Nei cantieri previsti per meno di 200 giorni lavorativi, gli adempimenti svolti consultando il rappresentante dei lavoratori possono sostituire la riunione periodica, a meno che il rappresentante chieda motivatamente di tenerla. In cantieri brevi e analoghi, il medico competente può valutare i piani di sicurezza invece di visitare ogni ambiente, ma deve visitare almeno una volta all’anno l’ambiente di lavoro dei lavoratori sorvegliati. Le parti sociali possono concordare a livello nazionale di categoria criteri e contenuti della formazione, nel rispetto di quanto previsto dall’articolo 37. Se il contratto affida al committente o al responsabile dei lavori l’organizzazione dei servizi di emergenza indicati, il datore di lavoro è esonerato dal relativo obbligo. Per la bonifica sistematica, l’impresa specializzata deve avere requisiti tecnici ed economici, personale e attrezzature idonei ed essere iscritta all’albo previsto.

Perché esiste questa norma

La norma adatta alcuni obblighi alle caratteristiche dei cantieri, consentendo modalità semplificate senza rinunciare alla consultazione dei lavoratori e ai controlli sanitari. Chiarisce inoltre quando gli obblighi di emergenza possono essere organizzati dal committente e quali requisiti assicurano l’idoneità delle imprese specializzate.

Domande frequenti

In un cantiere previsto per meno di 200 giorni si può evitare la riunione periodica?

L’adempimento previsto dall’articolo 102 vale normalmente come assolvimento dell’obbligo di riunione. La riunione resta necessaria se il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ne fa richiesta motivata.

Il medico competente deve visitare ogni cantiere breve in cui lavorano i dipendenti?

Non necessariamente: per cantieri analoghi, gestiti dalle stesse imprese, può sostituire o integrare la visita con l’esame dei piani di sicurezza. Deve comunque visitare almeno una volta all’anno l’ambiente di lavoro dei lavoratori sorvegliati.

Le regole della formazione dei lavoratori possono essere concordate dalle parti sociali?

Sì. Le parti sociali possono definire criteri e contenuti della formazione nella contrattazione nazionale di categoria, restando fermo quanto previsto dall’articolo 37.

Se il committente organizza il pronto soccorso e l’antincendio, il datore di lavoro è comunque obbligato a farlo?

È esonerato dall’obbligo indicato solo quando il contratto di affidamento prevede che il committente o il responsabile dei lavori organizzi il servizio di pronto soccorso, antincendio ed evacuazione.

Quali requisiti deve avere un’impresa che svolge bonifiche sistematiche?

Deve possedere adeguata capacità tecnico-economica, attrezzature idonee, personale munito dei brevetti necessari ed essere iscritta nell’apposito albo presso il Ministero della difesa. L’idoneità è verificata all’iscrizione e poi ogni due anni.

Richiamato da

Capo I — Misure per la salute e sicurezza nei cantieri temporanei o mobili