Art. 97 — Obblighi del datore di lavoro dell'impresa affidataria

Il datore di lavoro dell'impresa affidataria verifica le condizioni di sicurezza dei lavori affidati e l'applicazione. delle disposizioni e delle prescrizioni del piano di sicurezza e coordinamento.

Gli obblighi derivanti dall'articolo 26, fatte salve le disposizioni di cui all'articolo 96, comma 2, sono riferiti anche al datore di lavoro dell'impresa affidataria. Per la verifica dell'idoneità tecnico professionale si fa riferimento alle modalità di cui all'allegato XVII.

Il datore di lavoro dell'impresa affidataria deve, inoltre:

a) coordinare gli interventi di cui agli articoli 95 e 96;

b) verificare la congruenza dei piani operativi di sicurezza (POS) delle imprese esecutrici rispetto al proprio, prima della trasmissione dei suddetti piani operativi di sicurezza al coordinatore per l'esecuzione.

In relazione ai lavori affidati in subappalto, ove gli apprestamenti, gli impianti e le altre attività di cui al punto 4 dell'allegato XV siano effettuati dalle imprese esecutrici, l'impresa affidataria corrisponde ad esse senza alcun ribasso i relativi oneri della sicurezza.

3-ter) Per lo svolgimento delle attività di cui al presente articolo, il datore di lavoro dell'impresa affidataria, i dirigenti e i preposti devono essere in possesso di adeguata formazione.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

L’impresa affidataria deve controllare che i lavori si svolgano in sicurezza e che siano rispettate le prescrizioni del piano di sicurezza e coordinamento. Deve coordinare le misure di sicurezza e controllare che i piani operativi delle imprese esecutrici siano coerenti con il proprio prima di inviarli al coordinatore per l’esecuzione. Per i lavori subappaltati, se le imprese esecutrici sostengono determinati costi di sicurezza, l’affidataria deve rimborsarli senza applicare sconti. Datore di lavoro, dirigenti e preposti dell’affidataria devono inoltre avere una formazione adeguata alle attività svolte.

Perché esiste questa norma

La norma mira a rendere effettivi il coordinamento e il controllo della sicurezza nei cantieri, anche quando vi operano più imprese. Impedisce inoltre che gli oneri necessari alla sicurezza siano ridotti tramite ribassi e richiede competenze adeguate a chi ha compiti di gestione e vigilanza.

Domande frequenti

L’impresa affidataria può limitarsi a controllare il proprio personale?

No. Deve verificare le condizioni di sicurezza dei lavori affidati e il rispetto delle prescrizioni del piano di sicurezza e coordinamento.

Chi controlla che i piani di sicurezza delle imprese esecutrici siano coerenti?

L’impresa affidataria verifica la congruenza dei loro piani operativi con il proprio prima di trasmetterli al coordinatore per l’esecuzione.

Se un’impresa subappaltatrice sostiene costi per apprestamenti di sicurezza, può ricevere un importo ridotto?

No, quando gli apprestamenti, gli impianti o le altre attività indicate dalla norma sono realizzati dall’impresa esecutrice, i relativi oneri devono essere corrisposti senza ribasso.

L’affidataria deve occuparsi anche del coordinamento delle misure adottate dalle imprese?

Sì. Deve coordinare gli interventi di sicurezza previsti per le imprese operanti in cantiere.

Datore di lavoro, dirigenti e preposti dell’affidataria devono seguire una formazione specifica?

Devono essere in possesso di una formazione adeguata per svolgere le attività e i compiti previsti dalla norma.

Richiamato da

Capo I — Misure per la salute e sicurezza nei cantieri temporanei o mobili