Per giustificati motivi, attinenti alla salute, al lavoro, allo studio, alla formazione, alla famiglia o alle relazioni affettive, al condannato alla pena sostitutiva della semilibertà o della detenzione domiciliare possono essere concesse licenze per la durata necessaria e comunque non superiore nel complesso a quarantacinque giorni all'anno. Si applica il terzo comma dell'articolo 52 della legge 26 luglio 1975, n. 354. Al condannato che, allo scadere della licenza o dopo la revoca di essa, non rientra in istituto o nel luogo indicato nell'articolo 56, primo comma, è applicabile l'articolo 66, primo comma.
Per gli stessi giustificati motivi di cui al primo comma ovvero per cause riconducibili all'attività dei soggetti di cui all'articolo 56-bis, la pena sostitutiva del lavoro di pubblica utilità può essere sospesa per un periodo non superiore nel complesso a quarantacinque giorni all'anno. Al condannato che, allo scadere della sospensione, non si presenta al lavoro è applicabile l'articolo 66 secondo comma.
Per il rinvio dell'esecuzione della pena sostitutiva della semilibertà o della detenzione domiciliare nei casi di cui agli articoli 146 e 147 del codice penale si applica l'articolo 684 del codice di procedura penale. Al condannato alla semilibertà può essere applicata la pena sostitutiva della detenzione domiciliare, ove compatibile. In tal caso, l'esecuzione della pena prosegue durante la detenzione domiciliare.
Quando le condizioni di cui agli articoli 146 e 147 del codice penale non sono compatibili con la prosecuzione della prestazione lavorativa, il giudice che ha applicato il lavoro di pubblica utilità, nelle forme previste di cui all'articolo 666 del codice di procedura penale, dispone il rinvio dell'esecuzione della pena.
Nelle medesime forme di cui al terzo e al quarto comma si provvede quando occorre disporre la proroga del termine del rinvio dell'esecuzione.
Spiegazione
Chi sconta la semilibertà o la detenzione domiciliare può ottenere, per motivi giustificati di salute, lavoro, studio, formazione o vita familiare e affettiva, licenze per il tempo necessario, fino a un massimo complessivo di 45 giorni all’anno. Per il lavoro di pubblica utilità, per gli stessi motivi o per cause legate all’attività dei soggetti coinvolti, la pena può essere sospesa fino a 45 giorni complessivi all’anno. In alcuni casi previsti dalla legge, l’esecuzione può essere rinviata; se la prestazione lavorativa non è compatibile con quei casi, il giudice dispone il rinvio. Chi non rientra o non si presenta alla scadenza può incorrere nelle conseguenze previste dalla legge.
Perché esiste questa norma
La norma permette di conciliare l’esecuzione della pena con esigenze personali importanti e con situazioni che rendono temporaneamente difficile o impossibile svolgerla. Stabilisce inoltre limiti e procedure per tutelare la continuità e il controllo dell’esecuzione.
Domande frequenti
Posso chiedere una licenza per assistere un familiare?
Sì, la famiglia rientra tra i motivi che possono giustificare una licenza per chi è in semilibertà o detenzione domiciliare. La concessione dipende dalla valutazione della richiesta e la durata complessiva non può superare 45 giorni all’anno.
I 45 giorni di licenza valgono per ogni singola richiesta?
No. Il limite riguarda il totale delle licenze concesse nell’anno, non ciascuna richiesta. La durata di ogni licenza deve essere quella necessaria, entro quel tetto complessivo.
Se non posso svolgere il lavoro di pubblica utilità per un periodo, la pena si ferma?
Può essere sospesa per motivi giustificati di salute, lavoro, studio, formazione, famiglia o relazioni affettive, oppure per cause legate all’attività dei soggetti indicati dalla norma. La sospensione non può superare complessivamente 45 giorni all’anno.
Che cosa rischio se non rientro dopo una licenza o non mi presento al lavoro alla scadenza della sospensione?
La norma prevede l’applicazione delle conseguenze richiamate dall’articolo 66: il primo comma per il mancato rientro e il secondo comma per la mancata presentazione al lavoro.
Se una condizione di salute rende incompatibile il lavoro di pubblica utilità, chi decide il rinvio?
Il giudice che ha applicato il lavoro di pubblica utilità dispone il rinvio quando ricorrono le condizioni previste dalla norma e queste non sono compatibili con la prestazione. Anche l’eventuale proroga del rinvio è decisa con la procedura prevista.