Le sanzioni interdittive si applicano in relazione ai reati per i quali sono espressamente previste, quando ricorre almeno una delle seguenti condizioni:
a) l'ente ha tratto dal reato un profitto di rilevante entità e il reato è stato commesso da soggetti in posizione apicale ovvero da soggetti sottoposti all'altrui direzione quando, in questo caso, la commissione del reato è stata determinata o agevolata da gravi carenze organizzative;
b) in caso di reiterazione degli illeciti.
Fermo restando quanto previsto dagli articoli 25, comma 5 e 25-octies.2, comma 3, le sanzioni interdittive hanno una durata non inferiore a tre mesi e non superiore a due anni.
Le sanzioni interdittive non si applicano nei casi previsti dall'articolo 12, comma 1.
Spiegazione
Le sanzioni interdittive limitano l’attività dell’ente e non sono previste per ogni reato: si applicano solo quando la legge le contempla per quel reato e ricorre anche una delle condizioni indicate. Una condizione è un profitto di particolare entità, insieme al coinvolgimento di dirigenti o a gravi carenze organizzative che abbiano favorito il reato commesso da altri. L’altra è la reiterazione degli illeciti. In generale durano da tre mesi a due anni, ma la norma fa salve specifiche eccezioni e ne esclude l’applicazione nei casi indicati dall’articolo 12, comma 1.
Perché esiste questa norma
La norma tutela la legalità e previene la prosecuzione o la ripetizione di condotte illecite da parte degli enti. Collega le restrizioni più incisive alla gravità economica o organizzativa del fatto e alla reiterazione, stabilendo al contempo limiti temporali e casi di esclusione.
Domande frequenti
Un ente riceve sempre una sanzione interdittiva se viene commesso un reato al suo interno?
No. Il reato deve essere tra quelli per cui la legge prevede espressamente tale sanzione e deve ricorrere almeno una delle condizioni indicate dalla norma.
Se il reato è commesso da un dipendente, l’ente può essere sottoposto a una sanzione interdittiva?
Sì, se il reato è stato favorito da gravi carenze nell’organizzazione dell’ente e ricorrono anche gli altri presupposti previsti, compresa la previsione della sanzione per quel reato.
Un profitto rilevante basta, da solo, per applicare la sanzione?
No. Deve accompagnarsi al coinvolgimento di soggetti in posizione apicale oppure, per reati commessi da persone sottoposte alla loro direzione, a gravi carenze organizzative che abbiano determinato o agevolato il fatto.
Quanto può durare una sanzione interdittiva?
In generale, da tre mesi a due anni. La norma fa salve le disposizioni specifiche richiamate per determinati casi.
Che cosa cambia se l’ente ha già commesso illeciti in precedenza?
La reiterazione degli illeciti costituisce una condizione che può consentire l’applicazione della sanzione interdittiva, purché questa sia prevista per il reato in questione. Restano ferme le esclusioni stabilite dalla norma.