Art. 39 — Assunzioni obbligatorie e tirocinio delle categorie protette

Le amministrazioni pubbliche promuovono o propongono, anche per profili professionali delle aree o categorie previste dai contratti collettivi di comparto per i quali non è previsto il solo requisito della scuola dell'obbligo e nel rispetto dei principi di cui all'articolo 35, comma 3, del presente decreto, programmi di assunzioni ai sensi dell'articolo 11 della legge 12 marzo 1999, n. 68, destinati ai soggetti titolari del diritto al collocamento obbligatorio previsto dagli articoli 3 e 18 della medesima legge n. 68 del 1999 e dall'articolo 1, comma 2, della legge 23 novembre 1998, n. 407, sulla base delle direttive impartite dalla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica e dal Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, cui confluisce il Dipartimento degli affari sociali della Presidenza del Consiglio dei ministri ai sensi dell'articolo 45, comma 3 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n.300 con le decorrenze previste dall'articolo 10, commi 3 e 4, del decreto legislativo 30 luglio 1999, n.303.

Testo vigente al 19 luglio 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Le amministrazioni pubbliche possono avviare o proporre programmi di assunzione rivolti alle persone che hanno diritto al collocamento obbligatorio. I programmi possono riguardare anche mansioni per cui serve una qualifica superiore alla scuola dell’obbligo, purché siano rispettati i principi previsti per le procedure di assunzione pubblica. Le iniziative seguono le direttive degli uffici statali indicati dalla norma. L’articolo non stabilisce una data o un numero di assunzioni.

Perché esiste questa norma

La norma favorisce l’inserimento lavorativo delle persone tutelate dal collocamento obbligatorio anche negli impieghi pubblici che richiedono qualifiche più elevate. Al tempo stesso, assicura che le assunzioni avvengano nel rispetto dei principi che regolano l’accesso al lavoro nelle amministrazioni.

Domande frequenti

Chi può beneficiare di questi programmi di assunzione?

Possono beneficiarne le persone titolari del diritto al collocamento obbligatorio secondo le disposizioni richiamate nell’articolo.

Sono previsti soltanto posti per cui basta la scuola dell’obbligo?

No. I programmi possono riguardare anche profili per i quali sono richieste qualifiche ulteriori.

La norma garantisce un’assunzione immediata a chi ne ha diritto?

No. Prevede che le amministrazioni promuovano o propongano programmi di assunzione, ma non fissa un’assunzione immediata o automatica per ogni persona interessata.

Anche un’amministrazione pubblica può adottare questi programmi?

Sì. La norma riguarda le amministrazioni pubbliche, che possono promuovere o proporre i programmi nel rispetto dei principi applicabili alle assunzioni.

Chi impartisce le direttive per organizzare i programmi?

Le direttive sono impartite dalla Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della funzione pubblica e dal Ministero indicato nell’articolo.

Capo III — Uffici, piante organiche, mobilità e accessi