1. Il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti endoprocedimentali e il provvedimento finale devono astenersi in caso di conflitto di interessi, segnalando ogni situazione di conflitto, anche potenziale
Chi segue una pratica o interviene con pareri, valutazioni o altri atti deve farsi da parte se ha un interesse personale che può interferire con il proprio ruolo. Deve inoltre segnalare la situazione, anche quando il conflitto è solo possibile e non ancora concreto. La regola riguarda sia chi prepara la pratica sia chi adotta la decisione finale.
La norma protegge l’imparzialità dell’amministrazione e la fiducia dei cittadini nelle sue decisioni. Segnalare anche i conflitti potenziali permette di affrontare il rischio prima che condizioni la pratica.
Se il rapporto familiare può creare un conflitto di interessi, anche solo potenziale, deve segnalarlo e astenersi dal trattare la pratica.
No. Riguarda anche chi prepara pareri, valutazioni tecniche e altri atti che fanno parte del procedimento.
Sì, se la situazione può generare un conflitto. La norma richiede di segnalare anche i casi potenziali, non soltanto quelli già concretizzati.
Puoi segnalare la circostanza all’amministrazione, indicando gli elementi concreti che la fanno ritenere possibile. La norma impone al funzionario interessato di dichiararla e astenersi.
L’articolo impone di segnalare il conflitto e astenersi, ma non stabilisce che la decisione sia automaticamente invalida. Le conseguenze dipendono dalla situazione concreta e dalle regole applicabili.