Art. 331 — Interruzione d'un servizio pubblico o di pubblica necessità
Chi, esercitando imprese di servizi pubblici o di pubblica necessità, interrompe il servizio, ovvero sospende il lavoro nei suoi stabilimenti, uffici o aziende, in modo da turbare la regolarità del servizio, è punito con la reclusione da sei mesi a un anno e con la multa non inferiore a lire cinquemila.
I capi, promotori od organizzatori sono puniti con la reclusione da tre a sette anni e con la multa non inferiore a lire trentamila.
Si applica la disposizione dell'ultimo capoverso dell'articolo precedente.
Spiegazione
La norma riguarda chi gestisce un’impresa che offre un servizio pubblico o indispensabile e interrompe il servizio, oppure blocca il lavoro interno, causando un turbamento nella sua normale continuità. Non è sufficiente una semplice inefficienza: occorre una sospensione o interruzione capace di incidere sulla regolarità del servizio. Per i capi, promotori o organizzatori della condotta è prevista una pena più severa. Sono inoltre previste pene pecuniarie minime espresse nel testo in lire e un rinvio alla disposizione finale dell’articolo precedente.
Perché esiste questa norma
La norma tutela la continuità e la regolarità dei servizi destinati alla collettività o necessari per bisogni essenziali. La maggiore severità per chi dirige o organizza l’interruzione mira a colpire soprattutto i ruoli di responsabilità nella turbativa del servizio.
Domande frequenti
Se un’azienda privata interrompe temporaneamente un servizio essenziale, può commettere questo reato?
Sì, se esercita un servizio pubblico o di pubblica necessità e l’interruzione, o la sospensione del lavoro, turba concretamente la regolarità del servizio. La natura privata dell’azienda non esclude di per sé l’applicazione della norma.
Un semplice ritardo o disservizio è sufficiente?
Non necessariamente. La disposizione richiede un’interruzione o una sospensione del lavoro idonea a turbare la regolarità del servizio; un inconveniente marginale, da solo, potrebbe non raggiungere tale livello.
Chi organizza uno sciopero interno rischia la stessa pena degli altri partecipanti?
No. La norma distingue i capi, promotori od organizzatori, ai quali riserva una pena detentiva più elevata e una multa minima maggiore. La responsabilità dipende comunque dal concreto ruolo svolto e dagli effetti sul servizio.
La norma si applica anche se il servizio viene sospeso solo negli uffici dell’impresa?
Sì, il testo considera anche la sospensione del lavoro negli stabilimenti, negli uffici o nelle aziende, purché ne derivi un turbamento della regolarità del servizio pubblico o di pubblica necessità.
Le somme indicate come multa sono ancora applicabili nella valuta riportata?
Il testo riporta importi minimi in lire. La loro concreta applicazione deve essere valutata alla luce della disciplina successiva sulla conversione e sull’adeguamento delle pene pecuniarie.