Art. 70 — Indennità di maternità per le libere professioniste (legge 11 dicembre 1990, n. 379, art. 1)

Alle libere professioniste, iscritte ad un ente che gestisce forme obbligatorie di previdenza di cui alla tabella D allegata al presente testo unico, è corrisposta un'indennità di maternità per i due mesi antecedenti la data del parto e i tre mesi successivi alla stessa. Nel caso di gravi complicanze della gravidanza o di persistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza, sulla base degli accertamenti medici di cui all'articolo 17, comma 3, l'indennità di maternità è corrisposta anche per i periodi antecedenti i due mesi prima del parto.

L'indennità di cui al comma 1 viene corrisposta in misura pari all'80 per cento di cinque dodicesimi del solo reddito professionale percepito e denunciato ai fini fiscali come reddito da lavoro autonomo dalla libera professionista nel secondo anno precedente a quello dell'evento.

In ogni caso l'indennità di cui al comma 1 non può essere inferiore a cinque mensilità di retribuzione calcolata nella misura pari all'80 per cento del salario minimo giornaliero stabilito dall'articolo 1 del decreto-legge 29 luglio 1981, n. 402, convertito, con modificazioni, dalla legge 26 settembre 1981, n. 537, e successive modificazioni, nella misura risultante, per la qualifica di impiegato, dalla tabella A e dai successivi decreti ministeriali di cui al secondo comma del medesimo articolo.

L'indennità di cui al comma 1 non può essere superiore a cinque volte l'importo minimo derivante dall'applicazione del comma 3, ferma restando la potestà di ogni singola cassa di stabilire, con delibera del consiglio di amministrazione, soggetta ad approvazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, un importo massimo più elevato, tenuto conto delle capacità reddituali e contributive della categoria professionale e della compatibilità con gli equilibri finanziari dell'ente.

L'indennità di cui al comma 1 spetta al padre libero professionista per il periodo in cui sarebbe spettata alla madre libera professionista o per la parte residua, in caso di morte o di grave infermità della madre ovvero di abbandono, nonché in caso di affidamento esclusivo del bambino al padre.

Note di aggiornamento (1)
  • (9) La Corte costituzionale con sentenza 11 - 14 ottobre 2005, n. 385 (in G.U. 1a s.s. 19/10/2005, n. 42) ha dichiarato "l'illegittimità costituzionale degli artt. 70 e 72 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'art. 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53), nella parte in cui non prevedono il principio che al padre spetti di percepire in alternativa alla madre l'indennità di maternità, attribuita solo a quest'ultima".
Testo vigente al 21 febbraio 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

L’indennità spetta alle libere professioniste iscritte a un ente previdenziale obbligatorio tra quelli indicati nella tabella D. Copre normalmente i due mesi prima del parto e i tre successivi; in caso di gravi complicanze o di determinate patologie può iniziare anche prima. L’importo è calcolato sul reddito professionale dichiarato nel secondo anno precedente all’evento, ma deve rispettare una soglia minima e, di regola, una soglia massima. In alcune situazioni può riceverla il padre libero professionista.

Perché esiste questa norma

La norma offre un sostegno economico durante la maternità anche a chi esercita una libera professione, collegando l’importo al reddito senza consentire che scenda sotto una soglia minima. Estende la tutela al padre quando la madre non può beneficiarne per le ragioni previste.

Domande frequenti

Sono una libera professionista: ho diritto all’indennità anche se il mio reddito è basso?

Puoi averne diritto se sei iscritta a uno degli enti previdenziali obbligatori indicati nella tabella D. L’indennità non può scendere sotto il minimo stabilito dalla norma.

Quale reddito viene considerato per calcolare l’importo?

Si considera il reddito da lavoro autonomo professionale percepito e dichiarato ai fini fiscali nel secondo anno precedente a quello dell’evento. L’indennità è pari all’80% di cinque dodicesimi di tale reddito.

In caso di complicazioni della gravidanza, l’indennità può iniziare prima dei due mesi dal parto?

Sì, in caso di gravi complicanze o di persistenti patologie che si presume possano essere aggravate dalla gravidanza. Occorrono gli accertamenti medici richiamati dalla norma.

Esiste un limite massimo all’indennità?

Di regola, l’importo non può superare cinque volte il minimo previsto. La cassa può stabilire un limite più alto con una delibera sottoposta all’approvazione ministeriale.

Il padre libero professionista può ricevere l’indennità?

Sì, per il periodo spettante alla madre o per quello residuo in caso di morte, grave infermità o abbandono della madre, oppure se il bambino è affidato esclusivamente al padre.

Richiamato da

Capo XII — Liberi professionisti