Art. 71 — Termini e modalità della domanda (legge 11 dicembre 1990, n. 379, art. 2)
L'indennità di cui all'articolo 70 è corrisposta, indipendentemente dall'effettiva astensione dall'attività, dal competente ente che gestisce forme obbligatorie di previdenza in favore dei liberi professionisti, a seguito di apposita domanda presentata dall'interessata a partire dal compimento del sesto mese di gravidanza ed entro il termine perentorio di centottanta giorni dal parto.
La domanda, in carta libera, deve essere corredata da certificato medico comprovante la data di inizio della gravidanza e quella presunta del parto, nonché dalla dichiarazione redatta ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestante l'inesistenza del diritto alle indennità di maternità di cui al Capo III, al Capo X e al Capo XI.
L'indennità di maternità spetta in misura intera anche nel caso in cui, dopo il compimento del sesto mese di gravidanza, questa sia interrotta per motivi spontanei o volontari, nei casi previsti dagli articoli 4, 5 e 6 della legge 22 maggio 1978, n. 194.
L'indennità di cui all'articolo 70, comma 3-ter è erogata previa domanda al competente ente previdenziale, corredata dalla certificazione relativa alle condizioni ivi previste. In caso di abbandono il padre libero professionista ne rende dichiarazione ai sensi dell'articolo 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
I competenti enti che gestiscono forme obbligatorie di previdenza in favore dei liberi professionisti provvedono d'ufficio agli accertamenti amministrativi necessari.
Spiegazione
La libera professionista può chiedere l’indennità dal compimento del sesto mese di gravidanza e deve farlo entro 180 giorni dal parto: il termine decorre dal parto, non dalla fine della gravidanza. L’indennità spetta anche se continua a lavorare. Alla domanda vanno allegati un certificato medico con le date della gravidanza e una dichiarazione che attesti l’assenza del diritto ad altre indennità di maternità indicate dalla norma. Se la gravidanza si interrompe dopo il sesto mese nei casi previsti, l’indennità è comunque dovuta per intero. Per l’indennità prevista per il padre libero professionista occorrono una domanda e la documentazione richiesta; in caso di abbandono, il padre deve dichiararlo.
Perché esiste questa norma
La norma assicura alle libere professioniste una tutela economica legata alla maternità, senza subordinare il beneficio all’effettiva sospensione del lavoro. Stabilisce tempi e documenti necessari e consente di verificare che non vi sia sovrapposizione con altre indennità.
Domande frequenti
Da quando posso presentare la domanda e qual è la scadenza?
Puoi presentarla dal compimento del sesto mese di gravidanza. Il termine perentorio è di 180 giorni dal parto.
Per ricevere l’indennità devo smettere di lavorare?
No. L’indennità è corrisposta indipendentemente dall’effettiva astensione dall’attività professionale.
Quali documenti devo allegare?
Un certificato medico che indichi l’inizio della gravidanza e la data presunta del parto, oltre a una dichiarazione che attesti che non hai diritto alle altre indennità di maternità menzionate nella norma.
Se la gravidanza si interrompe dopo il sesto mese, perdo l’indennità?
No. Nei casi previsti dalla legge richiamata dalla norma, l’indennità spetta per intero anche in caso di interruzione spontanea o volontaria dopo il compimento del sesto mese.
Il padre libero professionista può chiedere l’indennità in caso di abbandono?
Sì, per l’indennità prevista per il padre occorrono una domanda e la certificazione delle condizioni richieste. In caso di abbandono, il padre deve presentare una dichiarazione sostitutiva.