Il congedo parentale di cui al presente Capo spetta anche nel caso di adozione, nazionale e internazionale, e di affidamento.
Il congedo parentale può essere fruito dai genitori adottivi e affidatari, qualunque sia l'età del minore, entro quattordici anni dall'ingresso del minore in famiglia, e comunque non oltre il raggiungimento della maggiore età.
L'indennità di cui all'articolo 34, comma 1, è dovuta, per il periodo massimo complessivo ivi previsto, entro i quattordici anni dall'ingresso del minore in famiglia.
Note di aggiornamento (2)
(33) Il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 80 ha disposto: - (con l'art. 26, comma 2) che le presenti modifiche si applicano in via sperimentale esclusivamente per il solo anno 2015 e per le sole giornate di astensione riconosciute nell'anno 2015 medesimo; - (con l'art. 26, comma 3) che "Il riconoscimento dei benefici per gli anni successivi al 2015 è condizionato alla entrata in vigore di decreti legislativi attuativi dei criteri di delega di cui alla legge 10 dicembre 2014, n. 183, che individuino adeguata copertura finanziaria"; - (con l'art. 26, comma 4) che "Nel caso in cui non entrino in vigore i provvedimenti di cui al comma 3, a decorrere dal 1° gennaio 2016 e con riferimento alle giornate di astensione riconosciute a decorrere dall'anno 2016, le disposizioni modificate dagli articoli 2, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15 e 16 si applicano nel testo vigente prima dell'entrata in vigore del presente decreto".
(35) Il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148 nel modificare l'art. 26, comma 2 del D.Lgs. 15 giugmo 2015, n. 80 ha conseguentemente disposto (con l'art. 43, comma 2) che "I benefici di cui agli articoli dal 2 al 24 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80, sono riconosciuti anche per gli anni successivi al 2015, in relazione ai quali continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui all'articolo 27 del predetto decreto legislativo".
Spiegazione
Anche chi adotta un minore, in Italia o all’estero, o lo accoglie in affidamento può chiedere il congedo parentale. Non conta l’età del minore: il congedo può essere utilizzato entro quattordici anni dal suo ingresso in famiglia, ma non oltre il compimento della maggiore età. L’indennità è riconosciuta entro lo stesso termine di quattordici anni e soltanto per il periodo massimo complessivo previsto dalla legge.
Perché esiste questa norma
La norma estende ai genitori adottivi e affidatari la possibilità di dedicare tempo alla cura e all’inserimento del minore in famiglia. Il termine decorre dall’ingresso in famiglia, così da tenere conto della specificità dell’adozione e dell’affidamento, ponendo al contempo un limite temporale al congedo e all’indennità.
Domande frequenti
Il congedo vale anche se ho adottato un bambino all’estero?
Sì. La norma comprende sia le adozioni nazionali sia quelle internazionali.
Posso chiedere il congedo se il minore è già adolescente?
Sì. L’età del minore non esclude il diritto, purché il congedo sia fruito entro quattordici anni dal suo ingresso in famiglia e prima del compimento della maggiore età.
Da quando si calcolano i quattordici anni?
Dall’ingresso del minore in famiglia, non dalla data dell’adozione o dell’affidamento.
Posso usare il congedo dopo che il minore è diventato maggiorenne?
No. Anche se non sono trascorsi quattordici anni dall’ingresso in famiglia, il congedo non può essere fruito oltre il raggiungimento della maggiore età.
L’indennità spetta per tutti i quattordici anni?
No. È dovuta entro i quattordici anni dall’ingresso in famiglia, ma solo per il periodo massimo complessivo previsto dalla legge.