I lavoratori sono puniti:
a) con l'arresto fino a un mese o con l'ammenda da 200 a 600 euro per la violazione degli articoli 20, comma 2, lettere b), c), d), e), f), g), h) ed i), e 43, comma 3, primo periodo;
b) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro per la violazione dell'articolo 20, comma 3.
La norma stabilisce le sanzioni per alcune violazioni degli obblighi dei lavoratori in materia di sicurezza. Per le condotte indicate nell’articolo 20, comma 2, lettere da b) a i), e nell’articolo 43, comma 3, primo periodo, è previsto l’arresto fino a un mese oppure un’ammenda da 200 a 600 euro. Per la violazione dell’articolo 20, comma 3, è prevista invece una sanzione amministrativa da 50 a 300 euro. Non ogni inosservanza del lavoratore rientra automaticamente in queste sanzioni: contano le disposizioni specificamente richiamate.
La norma mira a favorire il rispetto degli obblighi dei lavoratori che contribuiscono alla sicurezza propria e altrui. Prevede conseguenze diverse in relazione alle violazioni richiamate, così da rendere effettive le regole di prevenzione.
No. L’articolo riguarda soltanto le violazioni delle disposizioni espressamente richiamate, non ogni errore o comportamento scorretto.
Per le lettere da b) a i) è previsto l’arresto fino a un mese oppure un’ammenda da 200 a 600 euro.
La norma li prevede in alternativa: indica l’arresto fino a un mese oppure l’ammenda da 200 a 600 euro.
È prevista una sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro.
Questa disposizione individua come destinatari i lavoratori. Non determina, da sola, quali sanzioni possano eventualmente applicarsi al datore di lavoro.