Art. 20 — Obblighi dei lavoratori

Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.

I lavoratori devono in particolare:

a) contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;

b) osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale;

c) utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i miscele pericolose, i mezzi di trasporto, nonché i dispositivi di sicurezza;

d) utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione;

e) segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di cui alle lettere c) e d), nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell'ambito delle proprie competenze e possibilità e fatto salvo l'obbligo di cui alla lettera f) per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;

f) non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo;

g) non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori;

h) partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro;

i) sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente , che devono essere computati nell'ambito dell'orario di lavoro, ad eccezione di quelli compiuti in fase preassuntiva.

I lavoratori di aziende che svolgono attività in regime di appalto o subappalto, devono esporre apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro. Tale obbligo grava anche in capo ai lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nel medesimo luogo di lavoro, i quali sono tenuti a provvedervi per proprio conto.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Ogni lavoratore deve comportarsi in modo da proteggere la propria sicurezza e quella delle persone che potrebbero essere coinvolte dalle sue azioni, seguendo la formazione ricevuta e le istruzioni impartite. Deve usare correttamente attrezzature e protezioni, rispettare le indicazioni aziendali e segnalare subito guasti o situazioni pericolose; in caso di urgenza può intervenire direttamente, nei limiti delle proprie capacità. Non può manomettere dispositivi di sicurezza né svolgere di propria iniziativa manovre rischiose o non di sua competenza, e deve partecipare alla formazione e ai controlli sanitari previsti. Chi lavora in appalto o subappalto, e il lavoratore autonomo presente nello stesso luogo, deve esporre una tessera con fotografia, generalità e indicazione del datore di lavoro; l’autonomo la prepara per proprio conto.

Perché esiste questa norma

La norma tutela la salute e la sicurezza di tutti coloro che si trovano nell’ambiente di lavoro, rendendo anche i lavoratori parte attiva della prevenzione. Impone comportamenti prudenti, la tempestiva segnalazione dei rischi e l’identificazione di chi opera in appalto o subappalto.

Domande frequenti

Se noto che una protezione di una macchina è guasta, cosa devo fare?

Devi avvisare subito il datore di lavoro, un dirigente o un preposto. Se c’è un pericolo grave e immediato, puoi intervenire direttamente per eliminarlo o ridurlo, nei limiti delle tue competenze e possibilità, informando anche il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Posso togliere un dispositivo di sicurezza perché rallenta il lavoro?

No. Non puoi rimuovere o modificare dispositivi di sicurezza, segnalazione o controllo senza autorizzazione.

Il mio capo mi chiede una manovra che non so fare: sono tenuto a eseguirla?

Non devi compiere di tua iniziativa operazioni che non rientrano nelle tue competenze o che possono mettere a rischio te o altri. Segnala la situazione al responsabile.

Devo partecipare alla formazione e sottopormi ai controlli sanitari durante il lavoro?

Devi partecipare alla formazione e all’addestramento organizzati dal datore di lavoro e sottoporsi ai controlli sanitari previsti. Questi controlli sono computati nell’orario di lavoro, salvo quelli svolti prima dell’assunzione.

Lavoro per un’impresa in subappalto: devo portare un tesserino identificativo?

Sì. Devi esporre una tessera con fotografia, generalità e indicazione del datore di lavoro. Anche il lavoratore autonomo che opera direttamente nello stesso luogo deve averla, provvedendo per proprio conto.

Richiamato da

Sezione I — MISURE DI TUTELA E OBBLIGHI