Il datore di lavoro è punito con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.740 euro a 7.014,40 euro per la violazione dell'articolo 286-quinquies.
Il datore di lavoro e i dirigenti sono puniti con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.740 euro a 7.014,40 euro per la violazione dell'articolo 286-sexies.
La norma stabilisce le pene per due tipi di violazione: quella dell’articolo 286-quinquies comporta una sanzione per il datore di lavoro; quella dell’articolo 286-sexies può comportarla per il datore di lavoro e per i dirigenti. In entrambi i casi è prevista, in alternativa, la reclusione indicata come arresto da tre a sei mesi oppure un’ammenda da 2.740 a 7.014,40 euro. L’articolo non descrive gli obblighi violati, ma rinvia alle due disposizioni richiamate.
La norma mira a rendere effettivi gli obblighi di prevenzione delle ferite da taglio e da punta nel settore ospedaliero e sanitario, prevedendo conseguenze per chi li viola. La responsabilità può riguardare anche i dirigenti quando la violazione concerne l’articolo 286-sexies.
Rischia l’arresto da tre a sei mesi oppure un’ammenda da 2.740 a 7.014,40 euro.
Sì. Per questa violazione la norma prevede la sanzione sia per il datore di lavoro sia per i dirigenti.
La norma li indica come alternative: prevede l’arresto oppure l’ammenda, non la loro applicazione congiunta.
L’articolo qui esaminato attribuisce la sanzione per quella violazione al datore di lavoro; menziona anche i dirigenti soltanto per la violazione dell’articolo 286-sexies.
Sì. Per entrambe è prevista una fascia da 2.740 a 7.014,40 euro.