Qualora l'esito della valutazione del rischio ne rilevi la necessità i lavoratori esposti ad agenti biologici sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41.
Il datore di lavoro, su conforme parere del medico competente, adotta misure protettive particolari per quei lavoratori per i quali, anche per motivi sanitari individuali, si richiedono misure speciali di protezione, fra le quali:
a) la messa a disposizione di vaccini efficaci per quei lavoratori che non sono già immuni all'agente biologico presente nella lavorazione, da somministrare a cura del medico competente;
b) l'allontanamento temporaneo del lavoratore secondo le procedure dell'articolo 42.
Ove gli accertamenti sanitari abbiano evidenziato, nei lavoratori esposti in modo analogo ad uno stesso agente, l'esistenza di anomalia imputabile a tale esposizione, il medico competente ne informa il datore di lavoro.
A seguito dell'informazione di cui al comma 3 il datore di lavoro effettua una nuova valutazione del rischio in conformità all'articolo 271.
Il medico competente fornisce ai lavoratori adeguate informazioni sul controllo sanitario cui sono sottoposti e sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività che comporta rischio di esposizione a particolari agenti biologici individuati nell'allegato XLVI nonché sui vantaggi ed inconvenienti della vaccinazione e della non vaccinazione.
Spiegazione
La sorveglianza sanitaria è richiesta quando la valutazione indica che i lavoratori esposti a un agente biologico ne hanno bisogno. Su parere conforme del medico competente, il datore di lavoro può dover prevedere protezioni specifiche, come offrire un vaccino efficace ai lavoratori non immuni o allontanarli temporaneamente secondo le procedure previste. Se emergono anomalie in persone esposte in modo simile allo stesso agente, il medico informa il datore di lavoro, che deve rivalutare il rischio. Il medico informa inoltre i lavoratori sui controlli, sugli eventuali accertamenti dopo la fine dell’esposizione e su vantaggi e svantaggi della vaccinazione.
Perché esiste questa norma
La norma mira a individuare e contenere gli effetti sulla salute dell’esposizione ad agenti biologici, proteggendo sia i singoli lavoratori sia quelli esposti in condizioni analoghe. Le informazioni sanitarie e la rivalutazione del rischio consentono di intervenire tempestivamente e di scegliere misure di prevenzione adeguate.
Domande frequenti
Ogni lavoratore esposto a un agente biologico deve fare controlli sanitari?
No. La sorveglianza sanitaria si applica quando la valutazione del rischio ne indica la necessità.
Il datore di lavoro può imporre una vaccinazione?
La norma prevede che, su parere conforme del medico competente, il datore metta a disposizione vaccini efficaci per i lavoratori non immuni. Il vaccino è somministrato dal medico competente; il lavoratore deve ricevere informazioni anche sui vantaggi e sugli inconvenienti della vaccinazione e della non vaccinazione.
Che cosa succede se alcuni colleghi esposti allo stesso agente presentano un’anomalia sanitaria?
Se sono esposti in modo analogo allo stesso agente e l’anomalia è riconducibile all’esposizione, il medico competente informa il datore di lavoro. Quest’ultimo deve effettuare una nuova valutazione del rischio.
Un lavoratore può essere allontanato temporaneamente dall’attività esposta?
Sì, tra le misure protettive particolari è previsto l’allontanamento temporaneo, secondo le procedure indicate dalla norma e su parere conforme del medico competente.
I controlli sanitari possono servire anche dopo aver lasciato un’attività a rischio?
Sì, per l’esposizione a particolari agenti biologici individuati nell’allegato XLVI, il medico competente deve informare il lavoratore sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti anche dopo la cessazione dell’attività.