Art. 202 — Valutazione dei rischi

Nell'ambito di quanto previsto dall'articolo 181, il datore di lavoro valuta e, quando necessario, misura, i livelli di vibrazioni meccaniche cui i lavoratori sono esposti.

Il livello di esposizione alle vibrazioni meccaniche può essere valutato mediante l'osservazione delle condizioni di lavoro specifiche e il riferimento ad appropriate informazioni sulla probabile entità delle vibrazioni per le attrezzature o i tipi di attrezzature nelle particolari condizioni di uso reperibili presso banche dati dell'ISPESL o delle regioni o, in loro assenza, dalle informazioni fornite in materia dal costruttore delle attrezzature.

Questa operazione va distinta dalla misurazione, che richiede l'impiego di attrezzature specifiche e di una metodologia appropriata e che resta comunque il metodo di riferimento.

L'esposizione dei lavoratori alle vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio è valutata o misurata in base alle disposizioni di cui all'allegato XXXV, parte A.

L'esposizione dei lavoratori alle vibrazioni trasmesse al corpo intero è valutata o misurata in base alle disposizioni di cui all'allegato XXXV, parte B.

Ai fini della valutazione di cui al comma 1, il datore di lavoro tiene conto, in particolare, dei seguenti elementi:

a) il livello, il tipo e la durata dell'esposizione, ivi inclusa ogni esposizione a vibrazioni intermittenti o a urti ripetuti;

b) i valori limite di esposizione e i valori d'azione specificati nell'articolo 201;

c) gli eventuali effetti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori particolarmente sensibili al rischio con particolare riferimento alle donne in gravidanza e ai minori;

d) gli eventuali effetti indiretti sulla sicurezza e salute dei lavoratori risultanti da interazioni tra le vibrazioni meccaniche, il rumore e l'ambiente di lavoro o altre attrezzature;

e) le informazioni fornite dal costruttore dell'attrezzatura di lavoro;

f) l'esistenza di attrezzature alternative progettate per ridurre i livelli di esposizione alle vibrazioni meccaniche;

g) il prolungamento del periodo di esposizione a vibrazioni trasmesse al corpo intero al di là delle ore lavorative, in locali di cui è responsabile;

h) condizioni di lavoro particolari, come le basse temperature, il bagnato, l'elevata umidità o il sovraccarico biomeccanico degli arti superiori e del rachide;

i) informazioni raccolte dalla sorveglianza sanitaria, comprese, per quanto possibile, quelle reperibili nella letteratura scientifica.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Il datore di lavoro deve valutare quanto i lavoratori sono esposti alle vibrazioni e, se necessario, effettuare misurazioni. La valutazione può basarsi sulle condizioni concrete di lavoro e su dati attendibili relativi alle attrezzature; la misurazione richiede strumenti e metodi specifici ed è il riferimento. Occorre considerare separatamente le vibrazioni che interessano mani e braccia e quelle che coinvolgono tutto il corpo. Vanno inoltre valutati durata e modalità dell’esposizione, condizioni di lavoro, caratteristiche dei lavoratori e informazioni disponibili, comprese quelle sanitarie.

Perché esiste questa norma

La norma tutela la salute e la sicurezza dei lavoratori dai danni che possono derivare dall’esposizione alle vibrazioni meccaniche. Richiede una valutazione riferita alle condizioni effettive di lavoro, così che i rischi siano individuati anche quando dipendono da esposizioni intermittenti, da fattori ambientali o da particolari sensibilità individuali.

Domande frequenti

Il datore di lavoro deve sempre misurare le vibrazioni con strumenti?

Non necessariamente: può valutare l’esposizione osservando il lavoro e consultando dati adeguati sulle attrezzature. Se serve una misurazione, questa richiede strumenti e una metodologia appropriata.

Possono bastare i dati forniti dal produttore della macchina?

Possono essere utilizzati quando mancano informazioni nelle banche dati indicate dalla norma. Devono però essere considerati rispetto alle condizioni concrete in cui l’attrezzatura viene usata.

Il rischio cambia se le vibrazioni interessano le mani oppure tutto il corpo?

Sì. L’esposizione va valutata o misurata secondo criteri distinti per le vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio e per quelle trasmesse al corpo intero.

Un’esposizione breve o intermittente deve essere considerata?

Sì. La valutazione tiene conto della durata e delle modalità dell’esposizione, comprese le vibrazioni intermittenti e gli urti ripetuti.

La valutazione deve considerare la gravidanza o condizioni di lavoro come il freddo?

Sì. Devono essere considerati gli eventuali effetti sui lavoratori particolarmente sensibili, con specifico riguardo a donne in gravidanza e minori, e condizioni come basse temperature, umidità o sovraccarico biomeccanico.

Richiamato da

Capo III — Protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a vibrazioni