Art. 173 — Definizioni

Ai fini del presente decreto legislativo si intende per:

a) videoterminale: uno schermo alfanumerico o grafico a prescindere dal tipo di procedimento di visualizzazione utilizzato;

b) posto di lavoro: l'insieme che comprende le attrezzature munite di videoterminale, eventualmente con tastiera ovvero altro sistema di immissione dati, incluso il mouse, il software per l'interfaccia uomo-macchina, gli accessori opzionali, le apparecchiature connesse, comprendenti l'unità a dischi, il telefono, il modem, la stampante, il supporto per i documenti, la sedia, il piano di lavoro, nonché l'ambiente di lavoro immediatamente circostante;

c) lavoratore: il lavoratore che utilizza un'attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni di cui all'articolo 175.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

La norma chiarisce quali strumenti e situazioni rientrano nelle regole sul lavoro al videoterminale. È videoterminale uno schermo che mostra testo o immagini, qualunque sia la tecnologia usata. Il posto di lavoro comprende non solo lo schermo, ma anche le attrezzature e l’ambiente circostante. È lavoratore ai fini di questa disciplina chi usa tali attrezzature in modo sistematico o abituale per 20 ore settimanali, al netto delle interruzioni.

Perché esiste questa norma

Definire con precisione questi termini permette di individuare chi e quali postazioni rientrano nelle misure di tutela previste per il lavoro al videoterminale. La norma considera l’esposizione abituale e prolungata, non il semplice uso occasionale di uno schermo.

Domande frequenti

Se uso il computer al lavoro solo ogni tanto, rientro nella definizione di lavoratore?

Non per il solo uso occasionale: la definizione richiede un utilizzo sistematico o abituale per 20 ore settimanali, conteggiate al netto delle interruzioni.

Lavoro al computer per 20 ore alla settimana: le pause si contano?

No. La soglia va calcolata sottraendo le interruzioni, come precisa la norma.

Un monitor senza tastiera può essere un videoterminale?

Sì. È sufficiente uno schermo alfanumerico o grafico: la definizione non richiede una tastiera né una particolare tecnologia di visualizzazione.

La mia postazione comprende anche sedia, stampante e spazio intorno alla scrivania?

Sì. Il posto di lavoro comprende le attrezzature e gli accessori, tra cui sedia e piano di lavoro, oltre all’ambiente immediatamente circostante.

Se uso un tablet per lavoro, può rientrare in questa disciplina?

Il suo schermo può rientrare nella definizione di videoterminale. Per qualificare chi lo usa come lavoratore ai fini di questa norma, conta anche l’uso sistematico o abituale per 20 ore settimanali al netto delle interruzioni.

Capo I — Disposizioni generali