Quando, anche a seguito della valutazione effettuata in conformità all'articolo 28, risultano rischi che non possono essere evitati o sufficientemente limitati con misure, metodi, ovvero sistemi di organizzazione del lavoro, o con mezzi tecnici di protezione collettiva, il datore di lavoro fa ricorso alla segnaletica di sicurezza, conformemente alle prescrizioni di cui agli allegati da XXIV a XXXII.
Qualora sia necessario fornire mediante la segnaletica di sicurezza indicazioni relative a situazioni di rischio non considerate negli allegati da XXIV a XXXII, il datore di lavoro, anche in riferimento alle norme di buona tecnica, adotta le misure necessarie, secondo le particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica.
Il datore di lavoro, per regolare il traffico all'interno dell'impresa o dell'unità produttiva, fa ricorso, se del caso, alla segnaletica prevista dalla legislazione vigente relativa al traffico stradale, ferroviario, fluviale, marittimo o aereo, fatto salvo quanto previsto nell'allegato XXVIII.
Spiegazione
La segnaletica va usata quando rimangono rischi che non è possibile eliminare o ridurre abbastanza con l’organizzazione del lavoro o con protezioni collettive. Deve rispettare le prescrizioni previste per i diversi tipi di segnali. Se occorre indicare un rischio non contemplato, il datore di lavoro deve scegliere misure adeguate al lavoro e alle conoscenze tecniche disponibili. Per gestire la circolazione nell’impresa può essere necessario utilizzare anche segnali propri del traffico stradale o di altri ambiti.
Perché esiste questa norma
La norma tutela la salute e la sicurezza dei lavoratori rendendo riconoscibili i rischi che non possono essere sufficientemente contenuti con altre misure. Mira inoltre a garantire indicazioni comprensibili e adeguate, anche per situazioni particolari e per la circolazione interna.
Domande frequenti
Il datore di lavoro può limitarsi a mettere cartelli invece di installare protezioni?
No. La segnaletica è prevista per i rischi che non possono essere evitati o ridotti abbastanza con misure organizzative o protezioni collettive; non sostituisce queste misure quando sono praticabili.
Che cosa succede se in azienda c’è un rischio per cui non esiste un cartello specifico previsto?
Il datore di lavoro deve individuare indicazioni e misure adeguate alle caratteristiche dell’attività, considerando l’esperienza e le conoscenze tecniche disponibili.
I cartelli di sicurezza devono seguire regole precise?
Sì. Quando ricorre alla segnaletica, il datore di lavoro deve attenersi alle prescrizioni applicabili ai diversi segnali.
In un piazzale aziendale si possono usare i segnali stradali?
Sì, se necessario per regolare il traffico interno, si può ricorrere alla segnaletica prevista per il traffico stradale, nel rispetto delle disposizioni applicabili.
La regola sul traffico interno riguarda solo auto e camion?
No. La norma contempla, quando necessario, anche segnali relativi al traffico ferroviario, fluviale, marittimo o aereo, oltre a quello stradale.