In ogni amministrazione dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, è istituito il ruolo dei dirigenti, che si articola nella prima e nella seconda fascia, nel cui ambito sono definite apposite sezioni in modo da garantire la eventuale specificità tecnica. I dirigenti della seconda fascia sono reclutati attraverso i meccanismi di accesso di cui all'articolo 28. L'accesso alla qualifica di dirigente della prima fascia avviene attraverso i meccanismi di accesso previsti dall'articolo 28-bis.
È assicurata la mobilità dei dirigenti, nei limiti dei posti disponibili, in base all' articolo 30 del presente decreto. I contratti o accordi collettivi nazionali disciplinano, secondo il criterio della continuità dei rapporti e privilegiando la libera scelta del dirigente, gli effetti connessi ai trasferimenti e alla mobilità in generale in ordine al mantenimento del rapporto assicurativo con l'ente di previdenza, al trattamento di fine rapporto e allo stato giuridico legato all'anzianità di servizio e al fondo di previdenza complementare. La Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica cura una banca dati informatica contenente i dati relativi ai ruoli delle amministrazioni dello Stato.
Note di aggiornamento (1)
(33) Il D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, ha disposto (con l'art. 43, comma 2) che "Per i dirigenti ai quali sia stato conferito l'incarico di direzione di uffici dirigenziali generali o equivalenti prima della data di entrata in vigore del presente decreto, il termine di cui all'articolo 23, comma 1, terzo periodo, del decreto legislativo n. 165 del 2001, rimane fissato in tre anni."
Spiegazione
Le amministrazioni dello Stato, comprese quelle con ordinamento autonomo, organizzano i dirigenti in due fasce e possono prevedere sezioni per competenze tecniche specifiche. L’accesso alla seconda fascia e quello alla prima seguono percorsi distinti. I dirigenti possono trasferirsi nei limiti dei posti disponibili. Gli accordi collettivi regolano le conseguenze del trasferimento su previdenza, trattamento di fine rapporto e anzianità; il Dipartimento della funzione pubblica raccoglie i dati sui ruoli in una banca dati.
Perché esiste questa norma
La norma organizza le carriere dirigenziali e distingue i percorsi di accesso, tenendo conto anche delle professionalità tecniche. Disciplina inoltre la mobilità per favorirla senza trascurare la continuità delle tutele previdenziali e giuridiche del dirigente.
Domande frequenti
Questa organizzazione riguarda anche gli enti locali?
L’articolo istituisce il ruolo per le amministrazioni dello Stato, comprese quelle a ordinamento autonomo. Non estende espressamente questa previsione agli enti locali.
Come si accede alla seconda fascia dirigenziale?
L’accesso avviene attraverso le procedure previste per il reclutamento dei dirigenti di seconda fascia.
Per passare alla prima fascia si segue lo stesso percorso?
No. L’articolo prevede meccanismi di accesso distinti per la prima fascia, rinviando a una procedura specifica.
Un dirigente può trasferirsi in un’altra amministrazione?
La mobilità è prevista, ma è limitata ai posti disponibili e deve seguire le regole applicabili ai trasferimenti tra amministrazioni.
Che cosa succede alla previdenza e all’anzianità se mi trasferisco?
Gli accordi collettivi nazionali disciplinano gli effetti del trasferimento, considerando la continuità del rapporto e privilegiando la libera scelta del dirigente. Riguardano anche previdenza, trattamento di fine rapporto e anzianità.