Art. 3 — Istituzione delle forme pensionistiche complementari

Le forme pensionistiche complementari possono essere istituite da:

a) contratti e accordi collettivi, anche aziendali, limitatamente, per questi ultimi, anche ai soli soggetti o lavoratori firmatari degli stessi, ovvero, in mancanza, accordi fra lavoratori, promossi da sindacati firmatari di contratti collettivi nazionali di lavoro; accordi, anche interaziendali per gli appartenenti alla categoria dei quadri, promossi dalle organizzazioni sindacali nazionali rappresentative della categoria, membri del Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro;

b) accordi fra lavoratori autonomi o fra liberi professionisti, promossi da loro sindacati o da associazioni di rilievo almeno regionale;

c) regolamenti di enti o aziende, i cui rapporti di lavoro non siano disciplinati da contratti o accordi collettivi, anche aziendali;

d) le regioni, le quali disciplinano il funzionamento di tali forme pensionistiche complementari con legge regionale nel rispetto della normativa nazionale in materia;

e) accordi fra soci lavoratori di cooperative, promossi da associazioni nazionali di rappresentanza del movimento cooperativo legalmente riconosciute;

f) accordi tra soggetti destinatari del decreto legislativo 16 settembre 1996, n. 565, promossi anche da loro sindacati o da associazioni di rilievo almeno regionale;

g) gli enti di diritto privato di cui ai decreti legislativi 30 giugno 1994, n. 509, e 10 febbraio 1996, n. 103, con l'obbligo della gestione separata, sia direttamente sia secondo le disposizioni di cui alle lettere a) e b);

h) i soggetti di cui all'articolo 1, comma 1, lettere e) e o), del decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, all'articolo 1, comma 2, lettere a) e c), del decreto legislativo 1° settembre 1993, n. 385, aventi sede legale o succursale in Italia, e all'articolo 1, comma 1, lettera u), del decreto legislativo 7 settembre 2005, n. 209, operanti mediante ricorso alle gestioni di cui al ramo VI dei rami vita, limitatamente ai fondi pensione aperti di cui all'articolo 12;

i) i soggetti di cui all'articolo 13, limitatamente alle forme pensionistiche complementari individuali.

Per il personale dipendente dalle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le forme pensionistiche complementari possono essere istituite mediante i contratti collettivi di cui al titolo III del medesimo decreto legislativo. Per il personale dipendente di cui all'articolo 3, comma 1, del medesimo decreto legislativo, le forme pensionistiche complementari possono essere istituite secondo le norme dei rispettivi ordinamenti ovvero, in mancanza, mediante accordi tra i dipendenti stessi promossi da loro associazioni.

Le fonti istitutive delle forme pensionistiche complementari stabiliscono le modalità di partecipazione, garantendo la libertà di adesione individuale.

Testo vigente al 7 luglio 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

L’articolo indica chi può istituire una forma pensionistica complementare e con quali strumenti. Può nascere, tra l’altro, da contratti collettivi, accordi tra lavoratori autonomi o professionisti, regolamenti aziendali, leggi regionali o iniziative di enti previdenziali e operatori autorizzati. Per i dipendenti pubblici valgono regole collegate ai rispettivi contratti collettivi o ordinamenti. In ogni caso, l’adesione del singolo deve rimanere libera.

Perché esiste questa norma

La norma amplia i canali attraverso cui i lavoratori possono costruire una previdenza aggiuntiva, adattandoli alle diverse categorie professionali e lavorative. La libertà di adesione tutela l’autodeterminazione individuale, evitando iscrizioni obbligatorie alla previdenza complementare.

Domande frequenti

Il mio datore di lavoro può iscrivermi automaticamente a un fondo pensione?

No. Anche se il fondo è istituito da un contratto collettivo o da un regolamento aziendale, la partecipazione individuale deve essere libera.

Un gruppo di lavoratori autonomi può creare una forma pensionistica complementare?

Sì, tramite un accordo promosso dal sindacato della categoria o da un’associazione di rilievo almeno regionale.

Una regione può istituire una propria forma pensionistica complementare?

Sì, ma deve disciplinarne il funzionamento con legge regionale e rispettare la normativa nazionale in materia.

Come può essere istituita la previdenza complementare per i dipendenti pubblici?

Di regola mediante i contratti collettivi previsti per le amministrazioni pubbliche. Per alcune categorie si applicano i rispettivi ordinamenti oppure accordi tra dipendenti.

Una compagnia assicurativa può offrire una forma pensionistica individuale?

Sì, gli operatori autorizzati possono istituire forme pensionistiche complementari individuali, nei limiti e secondo le modalità previste dalla legge.

Richiamato da