Art. 2 — Destinatari

Alle forme pensionistiche complementari possono aderire in modo individuale o collettivo:

a) i lavoratori dipendenti, sia privati sia pubblici, anche secondo il criterio di appartenenza alla medesima impresa, ente, gruppo di imprese, categoria, comparto o raggruppamento, anche territorialmente delimitato, o diversa organizzazione di lavoro e produttiva, ivi compresi i lavoratori assunti in base alle tipologie contrattuali previste dal decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81;

b) i lavoratori autonomi e i liberi professionisti, anche organizzati per aree professionali e per territorio;

c) i soci lavoratori di cooperative, anche unitamente ai lavoratori dipendenti dalle cooperative interessate;

d) i soggetti destinatari del decreto legislativo 16 settembre 1996, n. 565, anche se non iscritti al fondo ivi previsto.

Dalla data di entrata in vigore del presente decreto possono essere istituite:

a) per i soggetti di cui al comma 1, lettere a), c) e d), esclusivamente forme pensionistiche complementari in regime di contribuzione definita;

b) per i soggetti di cui al comma 1, lettera b), anche forme pensionistiche complementari in regime di prestazioni definite, volte ad assicurare una prestazione determinata con riferimento al livello del reddito ovvero a quello del trattamento pensionistico obbligatorio.

Testo vigente al 7 luglio 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

La previdenza complementare è accessibile a diverse categorie di lavoratori, sia tramite adesione individuale sia attraverso accordi collettivi. Possono aderire dipendenti pubblici e privati, autonomi, liberi professionisti, soci lavoratori di cooperative e altri soggetti tutelati dalla normativa richiamata. Per dipendenti, soci di cooperative e questi ultimi soggetti, il fondo deve basarsi su contributi versati e accumulati, senza garantire in anticipo l’importo finale. Gli autonomi e i liberi professionisti possono invece accedere anche a forme che garantiscono una prestazione determinata in relazione al reddito o alla pensione obbligatoria.

Perché esiste questa norma

La norma amplia la possibilità di costruire una pensione integrativa, adattandola alle diverse condizioni professionali e lavorative. Distingue inoltre il livello di garanzia della prestazione in base alla categoria degli aderenti e alla maggiore o minore prevedibilità dei loro redditi.

Domande frequenti

Sono un dipendente privato: posso aderire a un fondo pensione anche individualmente?

Sì. I dipendenti privati possono aderire individualmente oppure tramite forme collettive collegate all’impresa, al gruppo, alla categoria o ad altre organizzazioni di lavoro.

Un dipendente pubblico è escluso dalla previdenza complementare?

No. La norma include espressamente i dipendenti pubblici tra i possibili aderenti, secondo modalità individuali o collettive.

Lavoro come libero professionista: posso avere una prestazione pensionistica già determinata?

Sì. Per autonomi e liberi professionisti sono ammesse anche forme a prestazione definita, collegate al reddito o al trattamento pensionistico obbligatorio.

Sono socio lavoratore di una cooperativa: posso aderire insieme ai dipendenti?

Sì. I soci lavoratori possono aderire alle forme complementari anche insieme ai lavoratori dipendenti della cooperativa interessata.

Che tipo di fondo può essere istituito per un dipendente?

Per i dipendenti possono essere istituite esclusivamente forme a contribuzione definita: si stabiliscono i contributi, mentre la prestazione finale dipende dall’accumulo realizzato.

Richiamato da