Art. 14 — Permanenza nella forma pensionistica complementare e cessazione dei requisiti di partecipazione e portabilità

Gli statuti e i regolamenti delle forme pensionistiche complementari stabiliscono le modalità di esercizio relative alla partecipazione alle forme medesime, alla portabilità delle posizioni individuali e della contribuzione, nonché al riscatto parziale o totale delle posizioni individuali, secondo quanto disposto dal presente articolo.

Ove vengano meno i requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare gli statuti e i regolamenti stabiliscono:

a) il trasferimento ad altra forma pensionistica complementare alla quale il lavoratore acceda in relazione alla nuova attività;

b) il riscatto parziale, nella misura del 50 per cento della posizione individuale maturata, nei casi di cessazione dell'attività lavorativa che comporti l'inoccupazione per un periodo di tempo non inferiore a 12 mesi e non superiore a 48 mesi, ovvero in caso di ricorso da parte del datore di lavoro a procedure di mobilità, cassa integrazione guadagni ordinaria o straordinaria;

c) il riscatto totale della posizione individuale maturata per i casi di invalidità permanente che comporti la riduzione della capacità di lavoro a meno di un terzo e a seguito di cessazione dell'attività lavorativa che comporti l'inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 48 mesi. PERIODO SOPPRESSO DALLA L. 27 DICEMBRE 2017, N. 205.

c-bis) il mantenimento della posizione individuale in gestione presso la forma pensionistica complementare anche in assenza di ulteriore contribuzione. Tale opzione trova automatica applicazione in difetto di diversa scelta da parte dell'iscritto e fatta salva l'ipotesi di valore della posizione individuale maturata, non superiore all'importo di una mensilità dell'assegno sociale di cui all'articolo 3, comma 6, della legge 8 agosto 1995, n. 335; in questo caso le forme pensionistiche complementari informano l'iscritto, conformemente alle istruzioni impartite dalla COVIP, della facoltà di esercitare il trasferimento ad altra forma pensionistica complementare ovvero di richiedere il riscatto con le modalità di cui al comma 5.

In caso di morte dell'aderente ad una forma pensionistica complementare prima della maturazione del diritto alla prestazione pensionistica l'intera posizione individuale maturata è riscattata dagli eredi ovvero dai diversi soggetti dallo stesso designati, siano essi persone fisiche o giuridiche. In mancanza di tali soggetti, la posizione, limitatamente alle forme pensionistiche complementari individuali, viene devoluta a finalità sociali secondo le modalità stabilite con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali. Nelle forme pensionistiche complementari collettive, la suddetta posizione resta acquisita al fondo pensione.

Sulle somme percepite a titolo di riscatto della posizione individuale relative alle fattispecie previste ai commi 2 e 3, è operata una ritenuta a titolo di imposta con l'aliquota del 15 per cento ridotta di una quota pari a 0,30 punti percentuali per ogni anno eccedente il quindicesimo anno di partecipazione a forme pensionistiche complementari con un limite massimo di riduzione di 6 punti percentuali, sul medesimo imponibile di cui all'articolo 11, comma 6.

In caso di cessazione dei requisiti di partecipazione per cause diverse da quelle di cui ai commi 2 e 3 del presente articolo, è previsto il riscatto della posizione sia nelle forme collettive sia in quelle individuali e su tali somme si applica una ritenuta a titolo di imposta con l'aliquota del 23 per cento sul medesimo imponibile di cui all'articolo 11, comma 6.

Decorsi due anni dalla data di partecipazione ad una forma pensionistica complementare l'aderente ha facoltà di trasferire l'intera posizione individuale maturata ad altra forma pensionistica.

Gli statuti e i regolamenti delle forme pensionistiche prevedono esplicitamente la predetta facoltà e non possono contenere clausole che risultino, anche di fatto, limitative del suddetto diritto alla portabilità dell'intera posizione individuale. Sono comunque inefficaci clausole che, all'atto dell'adesione o del trasferimento, consentano l'applicazione di voci di costo, comunque denominate, significativamente più elevate di quelle applicate nel corso del rapporto e che possono quindi costituire ostacolo alla portabilità.

In caso di esercizio della predetta facoltà di trasferimento della posizione individuale, il lavoratore ha diritto al versamento alla forma pensionistica da lui prescelta del TFR maturando e dell'eventuale contributo a carico del datore di lavoro ....

Le operazioni di trasferimento delle posizioni pensionistiche sono esenti da ogni onere fiscale, a condizione che avvengano a favore di forme pensionistiche disciplinate dal presente decreto legislativo. Sono altresì esenti da ogni onere fiscale i trasferimenti delle risorse o delle riserve matematiche da un fondo pensione o da una forma pensioristica individuale ad altro fondo pensione o ad altra forma pensionistica individuale.

Gli adempimenti a carico delle forme pensionistiche complementari conseguenti all'esercizio delle facoltà di cui al presente articolo devono essere effettuati entro il termine massimo di sei mesi dalla data di esercizio stesso.

Note di aggiornamento (1)
  • (26) La L. 30 dicembre 2025, n. 199 ha disposto (con l'art. 1, comma 202) che la presente disposizione si applica a decorrere dal 1° luglio 2026 ed entro la medesima data la Commissione di vigilanza sui fondi pensione (COVIP) adegua le proprie istruzioni.
Testo vigente al 7 luglio 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

L’articolo disciplina il destino della posizione individuale quando l’iscritto cambia lavoro, perde i requisiti di partecipazione o interrompe i versamenti. In genere può trasferirla; in caso di disoccupazione, mobilità o cassa integrazione può chiederne il riscatto parziale o totale nei casi previsti, oppure mantenerla nel fondo senza nuovi contributi. In caso di morte, la posizione spetta agli eredi o ai beneficiari designati. Il trasferimento è fiscalmente esente, deve essere completato entro sei mesi dalla richiesta e può essere esercitato dopo almeno due anni di partecipazione.

Perché esiste questa norma

La norma tutela la continuità della previdenza complementare e impedisce che la perdita del lavoro o il cambio di occupazione facciano perdere automaticamente il risparmio accumulato. Garantisce inoltre la portabilità della posizione, limitando costi e ostacoli al trasferimento tra forme pensionistiche.

Domande frequenti

Ho perso il lavoro da 18 mesi: posso ritirare i miei risparmi?

Puoi chiedere il riscatto del 50% della posizione maturata. In alternativa, puoi mantenerla nel fondo senza ulteriori versamenti oppure trasferirla, se ricorrono i requisiti.

Sono disoccupato da più di 48 mesi: posso riscattare tutto?

Sì, il riscatto totale è previsto per l’inoccupazione superiore a 48 mesi. È inoltre previsto in caso di invalidità permanente che riduca la capacità lavorativa a meno di un terzo.

Se cambio lavoro, posso portare con me la posizione nel nuovo fondo?

Sì. Dopo due anni di partecipazione puoi trasferire l’intera posizione alla forma pensionistica scelta; il trasferimento è esente da oneri fiscali. Il nuovo fondo riceve anche il TFR maturando e l’eventuale contributo datoriale.

Cosa succede alla posizione se muoio prima della pensione?

La posizione è riscattata dagli eredi o dai beneficiari designati, persone fisiche o giuridiche. Se mancano, nelle forme individuali è destinata a finalità sociali; nelle forme collettive resta al fondo.

Quanto costa riscattare la posizione?

Nei casi previsti per disoccupazione, invalidità o decesso si applica una ritenuta del 15%, riducibile con l’anzianità fino al 6%. Negli altri casi di cessazione dei requisiti si applica il 23%.

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