Art. 154-ter — Comunicazione della sentenza

La cancelleria del giudice che ha pronunciato sentenza penale nei confronti di un lavoratore dipendente di un'amministrazione pubblica ne comunica il dispositivo all'amministrazione di appartenenza e, su richiesta di questa, trasmette copia integrale del provvedimento. La comunicazione e la trasmissione sono effettuate con modalità telematiche, ai sensi del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, entro trenta giorni dalla data del deposito.

Testo vigente al 9 agosto 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Quando una persona dipendente da un’amministrazione pubblica riceve una sentenza penale, la cancelleria del giudice informa l’amministrazione a cui appartiene. Le comunica il dispositivo, cioè la parte che riassume la decisione. L’amministrazione può chiedere anche una copia completa della sentenza. Comunicazione e trasmissione avvengono per via telematica entro trenta giorni dal deposito.

Perché esiste questa norma

La norma assicura all’amministrazione la conoscenza tempestiva delle decisioni penali riguardanti i propri dipendenti, così da poter valutare gli eventuali profili rilevanti per il rapporto di lavoro. L’invio telematico e il termine fissato favoriscono una comunicazione rapida e tracciabile.

Domande frequenti

Il mio datore di lavoro pubblico riceve automaticamente tutta la sentenza?

No. La cancelleria comunica automaticamente il dispositivo; la copia integrale viene trasmessa se l’amministrazione la richiede.

Chi invia la comunicazione all’amministrazione?

La invia la cancelleria del giudice che ha pronunciato la sentenza.

Entro quando deve essere fatta la comunicazione?

Entro trenta giorni dalla data in cui la sentenza è depositata.

La regola si applica anche se lavoro per un’azienda privata?

No. La disposizione riguarda il dipendente di un’amministrazione pubblica e l’amministrazione a cui appartiene.

La comunicazione avviene per posta o tramite strumenti digitali?

Deve avvenire con modalità telematiche.

CAPO XI — DISPOSIZIONI RELATIVE AL DIBATTIMENTO