Il socio è obbligato a eseguire i conferimenti determinati nel contratto sociale.
Se i conferimenti non sono determinati, si presume che i soci siano obbligati a conferire, in parti eguali tra loro, quanto è necessario per il conseguimento dell'oggetto sociale.
Spiegazione
Chi entra in una società semplice deve apportare ciò che è previsto nell’accordo tra i soci. Se l’accordo non precisa i conferimenti, tutti devono contribuire in misura uguale, per quanto serve a realizzare l’attività della società. Per esempio, se occorrono risorse ulteriori e il contratto non stabilisce importi, il contributo richiesto va ripartito in parti uguali tra i soci.
Perché esiste questa norma
La norma assicura alla società le risorse necessarie per perseguire il proprio scopo e chiarisce come ripartire l’impegno economico quando l’accordo è incompleto. In questo modo limita l’incertezza nei rapporti tra i soci.
Domande frequenti
Nel contratto sociale è indicato quanto deve versare ciascun socio: cosa devo fare?
Devi eseguire il conferimento previsto per te nell’accordo. La regola di ripartizione uguale si applica solo se i conferimenti non sono determinati.
Il contratto non dice quanto dobbiamo contribuire: chi decide la cifra?
I soci sono tenuti a conferire quanto occorre per conseguire l’oggetto sociale, ripartendo il necessario in parti uguali. La norma non stabilisce una cifra fissa.
Se siamo in tre e il contratto non indica gli importi, devo versare più degli altri?
In base alla regola prevista per i conferimenti non determinati, il necessario va ripartito in parti uguali tra i soci.
Se il contratto stabilisce contributi diversi tra i soci, possiamo applicare la divisione in parti uguali?
La divisione in parti uguali opera quando i conferimenti non sono determinati. Se l’accordo specifica contributi diversi, ciascun socio deve eseguire quello previsto.
La società chiede contributi ulteriori rispetto a quelli indicati nel contratto: sono obbligato a darli?
L’articolo non disciplina espressamente i contributi ulteriori rispetto a quelli determinati nel contratto. Stabilisce la ripartizione in parti uguali solo quando i conferimenti non sono determinati.