Se nel contratto non è stabilito un termine, la soccida ha la durata di tre anni.
Alla scadenza del termine il contratto non cessa di diritto, e la parte che non intende rinnovarlo deve darne disdetta almeno sei mesi prima della scadenza o nel maggior termine fissato dalle norme corporative, dalla convenzione o dagli usi.
Se non è data disdetta, il contratto s'intende rinnovato di anno in anno.
Se le parti non indicano una durata, il contratto di soccida dura tre anni. Alla scadenza non termina automaticamente: chi non vuole proseguirlo deve comunicare la disdetta almeno sei mesi prima, oppure rispettare il preavviso più lungo previsto dal contratto, dagli usi o dalle norme corporative. Se nessuno invia la disdetta in tempo, il contratto si rinnova per un anno alla volta.
La norma evita che il rapporto termini senza che le parti ne siano consapevoli e dà loro il tempo di organizzarsi. Al tempo stesso consente a ciascuna parte di impedirne il rinnovo, purché avvisi l’altra con sufficiente anticipo.
Dura tre anni. Alla scadenza non termina però automaticamente: occorre la disdetta nei tempi previsti per impedirne il rinnovo.
Almeno sei mesi prima della scadenza. Se il contratto, gli usi o le norme corporative prevedono un preavviso più lungo, va rispettato quel termine.
No. In mancanza di disdetta tempestiva, si rinnova di anno in anno.
No. Se è previsto un termine più lungo, la disdetta deve essere comunicata rispettando quel termine.
Sì. Se non viene data disdetta in tempo, il rinnovo continua di anno in anno.