Art. 2133 — Attestato di tirocinio
Alla cessazione del tirocinio, l'apprendista, per il quale non è obbligatorio il libretto di lavoro, ha diritto di ottenere un attestato del tirocinio compiuto.
Spiegazione
Quando termina il tirocinio, l’apprendista che non è tenuto ad avere il libretto di lavoro può chiedere un attestato che documenti l’esperienza svolta. Il diritto riguarda il tirocinio effettivamente compiuto e nasce alla sua cessazione. La disposizione non indica chi debba rilasciare l’attestato né come debba essere formulata la richiesta.
Perché esiste questa norma
La norma tutela l’apprendista, consentendogli di documentare il percorso formativo e pratico svolto. L’attestato offre una prova dell’esperienza anche nei casi in cui non sia previsto il libretto di lavoro.
Domande frequenti
Alla fine del tirocinio ho diritto a un attestato?
Sì, se sei un apprendista per il quale non è obbligatorio il libretto di lavoro, hai diritto a ottenere un attestato del tirocinio compiuto.
Posso chiedere l’attestato mentre il tirocinio è ancora in corso?
La disposizione riconosce il diritto alla cessazione del tirocinio; non prevede invece un diritto specifico a ottenere l’attestato prima della conclusione.
Se per me è obbligatorio il libretto di lavoro, questa norma mi garantisce comunque l’attestato?
No. Il diritto previsto da questa disposizione riguarda l’apprendista per il quale il libretto di lavoro non è obbligatorio.
L’attestato deve indicare le mansioni svolte o la durata del tirocinio?
La disposizione non stabilisce quali informazioni debba contenere: afferma soltanto il diritto a ottenere un attestato del tirocinio compiuto.
A chi devo rivolgermi per ottenere l’attestato?
La disposizione non specifica il soggetto tenuto al rilascio né la procedura. Puoi chiedere indicazioni al datore di lavoro o a chi ha organizzato il tirocinio.