Art. 2132 — Istruzione professionale
L'imprenditore deve permettere che l'apprendista frequenti i corsi per la formazione professionale e deve destinarlo soltanto ai lavori attinenti alla specialità professionale a cui si riferisce il tirocinio.
Spiegazione
Chi assume un apprendista deve lasciargli il tempo di partecipare ai corsi di formazione professionale. Inoltre, deve affidargli esclusivamente mansioni collegate alla specialità che sta imparando. Per esempio, un apprendista che si forma come elettricista non dovrebbe essere impiegato stabilmente in attività estranee a quel mestiere. La regola riguarda sia la formazione in aula sia l’esperienza pratica sul lavoro.
Perché esiste questa norma
La norma mira a fare in modo che l’apprendistato serva davvero a imparare una professione, e non sia utilizzato soltanto per svolgere attività lavorative generiche. Tutela così la crescita professionale dell’apprendista.
Domande frequenti
Il datore di lavoro può impedirmi di andare a lezione per coprire un turno?
No: deve consentirti di frequentare i corsi di formazione professionale. L’articolo non specifica però come vadano organizzati gli orari o le eventuali modalità di recupero.
Sono apprendista elettricista: possono farmi svolgere spesso mansioni di magazzino?
L’articolo consente di assegnarti soltanto attività attinenti alla specialità del tirocinio. Mansioni di magazzino estranee a quella formazione non dovrebbero diventare il tuo lavoro.
Il datore può affidarmi ogni tanto un’attività diversa da quella che sto imparando?
La norma stabilisce che l’apprendista sia destinato soltanto a lavori attinenti alla specialità professionale. Non prevede un’eccezione espressa per attività occasionali.
È sufficiente imparare il mestiere lavorando, senza frequentare corsi?
No. L’articolo impone al datore di consentire la frequenza dei corsi di formazione professionale, oltre a limitare le mansioni a quelle collegate alla specialità.
Posso scegliere liberamente qualsiasi corso e pretendere che il datore mi lasci partecipare?
L’obbligo riguarda i corsi per la formazione professionale dell’apprendista. L’articolo non riconosce un diritto a frequentare qualunque corso scelto autonomamente.