Art. 171 — Limiti di pignorabilità (articolo 72-ter decreto del Presidente della Repubblica 29 settembre 1973, n. 602)
Le somme dovute a titolo di stipendio, di salario o di altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento, possono essere pignorate dall'agente della riscossione in misura pari a un decimo per importi fino a 2.500 euro e in misura pari a un settimo per importi superiori a 2.500 euro e non superiori a 5.000 euro.
Resta ferma la misura di cui all'articolo 545, quarto comma, del codice di procedura civile, se le somme dovute a titolo di stipendio, di salario o di altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento, superano i 5.000 euro.
Nel caso di accredito delle somme di cui ai commi 1 e 2 sul conto corrente intestato al debitore, gli obblighi del terzo pignorato non si estendono all'ultimo emolumento accreditato allo stesso titolo.
Ai medesimi fini previsti dai commi da 1 a 3, l'Agenzia delle entrate acquisisce le informazioni relative ai rapporti di lavoro o di impiego, accedendo direttamente, in via telematica, alle specifiche banche dati dell'Istituto nazionale della previdenza sociale.
Spiegazione
Per i crediti riscossi dall’agente della riscossione, stipendio, salario e altre somme legate al lavoro, compreso il trattamento dovuto per il licenziamento, sono pignorabili entro limiti diversi secondo l’importo: un decimo fino a 2.500 euro e un settimo oltre 2.500 e fino a 5.000 euro. Se l’importo supera 5.000 euro, si applica il limite previsto dal codice di procedura civile richiamato dalla norma. Se queste somme sono versate sul conto del debitore, l’ultimo emolumento accreditato non è soggetto agli obblighi del terzo pignorato. Per individuare i rapporti di lavoro, l’Agenzia delle entrate può consultare telematicamente le banche dati dell’INPS.
Perché esiste questa norma
La norma consente la riscossione dei debiti tutelando al contempo una parte delle entrate da lavoro del debitore, con limiti graduati in base all’importo. La consultazione delle banche dati previdenziali agevola l’individuazione dei rapporti di lavoro e l’applicazione delle regole.
Domande frequenti
Se guadagno 2.000 euro, quanto può essere pignorato?
Per somme fino a 2.500 euro, il pignoramento da parte dell’agente della riscossione può essere pari a un decimo.
E se la somma dovuta è di 4.000 euro?
Per importi superiori a 2.500 euro e non superiori a 5.000 euro, la misura prevista è un settimo.
Che limite si applica se lo stipendio supera 5.000 euro?
Si applica la misura prevista dall’articolo 545, quarto comma, del codice di procedura civile, richiamato dalla norma.
Possono bloccare anche l’ultimo stipendio già accreditato sul mio conto?
Gli obblighi del terzo pignorato non si estendono all’ultimo emolumento accreditato sul conto a titolo di stipendio o di altre somme lavorative indicate dalla norma.
Come fa l’Agenzia delle entrate a sapere dove lavoro?
Può acquisire le informazioni sui rapporti di lavoro consultando direttamente, per via telematica, le specifiche banche dati dell’INPS.
Richiamato da
Testo Unico Versamenti e Riscossione (2025)art. 170
Sezione III — Disposizioni particolari in materia di espropriazione presso terzi