Art. 125 — (Legge 26 giugno 1990, n. 162, art. 29, comma 1) Accertamenti di assenza di tossicodipendenza
Gli appartenenti alle categorie di lavoratori destinati a mansioni che comportano rischi per la sicurezza, la incolumità e la salute dei terzi, individuate con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro della sanità, sono sottoposti, a cura di strutture pubbliche nell'ambito del Servizio sanitario nazionale e a spese del datore del lavoro, ad accertamento di assenza di tossicodipendenza prima dell'assunzione in servizio e, successivamente, ad accertamenti periodici.
Il decreto di cui al comma 1 determina anche la periodicità degli accertamenti e le relative modalità.
In caso di accertamento dello stato di tossicodipendenza nel corso del rapporto di lavoro il datore di lavoro è tenuto a far cessare il lavoratore dall'espletamento della mansione che comporta rischi per la sicurezza, la incolumità e la salute dei terzi.
In caso di inosservanza delle prescrizioni di cui ai commi 1 e 3, il datore di lavoro è punito con l'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda da lire dieci milioni a lire cinquanta milioni.
Spiegazione
La norma riguarda solo i lavoratori addetti a mansioni individuate con un apposito decreto perché possono mettere a rischio la sicurezza, l’incolumità o la salute di altre persone. Per queste mansioni, strutture pubbliche del Servizio sanitario nazionale effettuano controlli per verificare l’assenza di tossicodipendenza: prima dell’assunzione e poi con la periodicità stabilita dal decreto. Il costo è a carico del datore di lavoro. Se durante il rapporto emerge uno stato di tossicodipendenza, il datore deve allontanare il lavoratore dalla mansione rischiosa; se non rispetta gli obblighi indicati, è prevista una sanzione penale.
Perché esiste questa norma
La norma mira a prevenire incidenti e danni a terzi in attività lavorative che comportano rischi per la sicurezza, l’incolumità o la salute. Per questo prevede controlli e impone di interrompere l’assegnazione alla mansione rischiosa quando venga accertata la tossicodipendenza.
Domande frequenti
Tutti i lavoratori devono sottoporsi a questi accertamenti?
No. L’obbligo riguarda le categorie addette a mansioni individuate con il decreto previsto dalla norma, non indistintamente tutti i lavoratori.
Chi paga gli accertamenti?
Il costo è a carico del datore di lavoro. Gli accertamenti sono svolti da strutture pubbliche nell’ambito del Servizio sanitario nazionale.
Quando devono essere effettuati i controlli?
Il primo accertamento è previsto prima dell’assunzione in servizio. Seguono controlli periodici, la cui frequenza è determinata dal decreto.
Che cosa deve fare il datore se un accertamento rileva tossicodipendenza durante il rapporto?
Deve far cessare il lavoratore dalla mansione che comporta rischi per la sicurezza, l’incolumità o la salute di terzi.
Che conseguenze rischia il datore se non rispetta gli obblighi?
La norma prevede l’arresto da due a quattro mesi oppure un’ammenda da dieci a cinquanta milioni di lire, per l’inosservanza degli obblighi indicati.
TITOLO XI — INTERVENTI PREVENTIVI, CURATIVI E RIABILITATIVI