Art. 124 — (Legge 26 giugno 1990, n. 162, art. 29, comma 1) Lavoratori tossicodipendenti
I lavoratori di cui viene accertato lo stato di tossicodipendenza, i quali intendono accedere ai programmi terapeutici e di riabilitazione presso i servizi sanitari delle unità sanitarie locali o di altre strutture terapeutico-riabilitative e socio-assistenziali, se assunti a tempo indeterminato hanno diritto alla conservazione del posto di lavoro per il tempo in cui la sospensione delle prestazioni lavorative è dovuta all'esecuzione del trattamento riabilitativo e, comunque, per un periodo non superiore a tre anni.
I contratti collettivi di lavoro e gli accordi di lavoro per il pubblico impiego possono determinare specifiche modalità per l'esercizio della facoltà di cui al comma 1. Salvo più favorevole disciplina contrattuale, l'assenza di lungo periodo per il trattamento terapeutico-riabilitativo è considerata, ai fini normativi, economici e previdenziali, come l'aspettativa senza assegni degli impiegati civili dello Stato e situazioni equiparate. I lavoratori, familiari di un tossicodipendente, possono a loro volta essere posti, a domanda, in aspettativa senza assegni per concorrere al programma terapeutico e socio-riabilitativo del tossicodipendente qualora il servizio per le tossicodipendenze ne attesti la necessità.
Per la sostituzione dei lavoratori di cui al comma 1 è consentito il ricorso all'assunzione a tempo determinato, ai sensi dell'art. 1, secondo comma, lettera b), della legge 18 aprile 1962, n. 230. Nell'ambito del pubblico impiego i contratti a tempo determinato non possono avere una durata superiore ad un anno.
Sono fatte salve le disposizioni vigenti che richiedono il possesso di particolari requisiti psico-fisici e attitudinali per l'accesso all'impiego, nonché quelle che, per il personale delle Forze . . . di polizia, per quello che riveste la qualità di agente di pubblica sicurezza e per quello cui si applicano i limiti previsti dall'art. 2 della legge 13 dicembre 1986, n. 874, disciplinano la sospensione e la destituzione dal servizio.
Spiegazione
Chi è assunto a tempo indeterminato e ha una tossicodipendenza accertata può conservare il posto mentre segue un percorso terapeutico e riabilitativo, per il tempo necessario e comunque non oltre tre anni. Salvo condizioni contrattuali più favorevoli, l’assenza è trattata come aspettativa senza stipendio. Anche un familiare può chiedere un’aspettativa senza assegni per partecipare al percorso, se il servizio per le tossicodipendenze ne attesta la necessità. Per sostituire il lavoratore si può assumere personale a tempo determinato; nel pubblico impiego il contratto di sostituzione non può superare un anno. Restano ferme le regole speciali previste per alcuni impieghi e categorie.
Perché esiste questa norma
La norma tutela la possibilità di curarsi senza perdere il posto di lavoro e favorisce il sostegno familiare durante il percorso. Al tempo stesso disciplina le conseguenze dell’assenza e consente di organizzare la sostituzione, salvaguardando i requisiti richiesti per impieghi particolari.
Domande frequenti
Per quanto tempo posso conservare il posto mentre seguo il programma?
Per il periodo in cui la sospensione dal lavoro è necessaria al trattamento, fino a un massimo di tre anni.
Durante l’assenza continuo a ricevere lo stipendio?
Di regola no: salvo condizioni contrattuali più favorevoli, l’assenza è considerata aspettativa senza assegni.
Un familiare può assentarsi dal lavoro per aiutarmi?
Può chiedere un’aspettativa senza assegni per concorrere al percorso terapeutico e socio-riabilitativo, se il servizio per le tossicodipendenze ne attesta la necessità.
Il datore può assumere qualcuno per sostituirmi?
Sì, è consentita un’assunzione a tempo determinato. Nel pubblico impiego, il contratto di sostituzione non può durare più di un anno.
La tutela vale anche per chi svolge un impiego con requisiti fisici o attitudinali speciali?
Restano applicabili le disposizioni speciali sui requisiti di accesso e quelle relative a determinate categorie, tra cui il personale delle Forze di polizia e gli agenti di pubblica sicurezza.
TITOLO XI — INTERVENTI PREVENTIVI, CURATIVI E RIABILITATIVI