Art. 216 — Disposizioni speciali sulla tassazione del trattamento di fine rapporto (articolo 24-bis, comma 4, decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148)
Il lavoratore che, nel periodo in cui usufruisce del servizio di cui all'articolo 24-bis, comma 2, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, accetta l'offerta di un contratto di lavoro con altro datore, la cui impresa non presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli dell'impresa del datore in essere, beneficia dell'esenzione dal reddito imponibile ai fini IRPEF delle somme percepite in dipendenza della cessazione del rapporto di lavoro, entro il limite massimo di nove mensilità della retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto. Le eventuali ulteriori somme pattuite nella stessa sede sono soggette al regime fiscale applicabile ai sensi della disciplina vigente.
Spiegazione
Chi usufruisce del servizio previsto dalla norma richiamata e, durante quel periodo, accetta un lavoro presso un altro datore può non pagare l’IRPEF su alcune somme ricevute alla cessazione del rapporto. Questa agevolazione vale solo se le imprese dei due datori non hanno assetti proprietari sostanzialmente coincidenti. L’esenzione è limitata a un importo pari a nove mensilità della retribuzione usata per calcolare il trattamento di fine rapporto. Le somme ulteriori concordate nella stessa occasione seguono il regime fiscale ordinario applicabile.
Perché esiste questa norma
La norma favorisce il passaggio del lavoratore verso un nuovo impiego durante il periodo in cui beneficia del servizio indicato, riducendo l’imposizione fiscale sulle somme legate alla cessazione del rapporto. Il limite e la condizione relativa agli assetti proprietari circoscrivono il beneficio, escludendo le somme eccedenti e i passaggi tra imprese sostanzialmente riconducibili agli stessi proprietari.
Domande frequenti
Devo accettare il nuovo lavoro mentre usufruisco del servizio per avere l’esenzione?
Sì. La norma richiede che l’offerta sia accettata durante il periodo in cui usufruisci del servizio indicato.
Posso ottenere l’agevolazione se il nuovo datore ha gli stessi proprietari del precedente?
No, se gli assetti proprietari delle due imprese sono sostanzialmente coincidenti. La norma non riconosce il beneficio in questo caso.
Qual è l’importo massimo che può essere esentato dall’IRPEF?
L’esenzione è limitata a un importo pari a nove mensilità della retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto.
L’esenzione riguarda qualsiasi somma ricevuta quando termina il rapporto?
Riguarda le somme percepite in dipendenza della cessazione, ma solo entro il limite previsto e se ricorrono le condizioni relative al nuovo lavoro e ai datori.
Come vengono tassate le somme che superano il limite?
Le somme ulteriori pattuite nella stessa occasione sono assoggettate al regime fiscale applicabile secondo la disciplina vigente.