Art. 64-ter — Requisiti degli esponenti aziendali del gestore del mercato regolamentato

I soggetti che svolgono funzioni di amministrazione, direzione e controllo nel gestore del mercato regolamentato possiedono i requisiti di onorabilità, professionalità e indipendenza previsti con regolamento dal Ministero dell'economia e delle finanze, sentita la Consob e la Banca d'Italia. Con il medesimo regolamento, il Ministero dell'economia e delle finanze, sentita la Consob e la Banca d'Italia, individua le cause che comportano il venir meno dei requisiti previsti nel presente articolo e che determinano la sospensione temporanea o la decadenza dall'incarico.

L'organo di amministrazione possiede conoscenze, competenze ed esperienze adeguate, ha una composizione tale da garantire un apporto sufficientemente ampio di esperienze e i relativi membri dedicano tempo sufficiente all'esercizio delle proprie funzioni.

Il gestore del mercato regolamentato destina risorse umane e finanziarie adeguate alla preparazione e alla formazione dei membri dell'organo di amministrazione.

I gestori di mercati regolamentati significativi in base alle dimensioni, organizzazione interna, e tipologia, portata e complessità delle attività, istituiscono un comitato per le nomine composto dai membri dell'organo di amministrazione che non esercitano funzioni esecutive presso il gestore del mercato regolamentato interessato.

L'organo di amministrazione di un gestore del mercato regolamentato definisce e vigila sull'applicazione di misure di governo societario, anche in materia di separazione delle funzioni aziendali e prevenzione dei conflitti di interesse, che garantiscono la sana e prudente gestione e promuovono l'integrità del mercato.

L'organo di amministrazione controlla e valuta periodicamente l'efficacia delle misure di governo societario del gestore del mercato regolamentato e adotta misure opportune per rimediare a eventuali carenze.

I soggetti che svolgono funzioni di amministrazione e controllo hanno accesso adeguato alle informazioni e ai documenti necessari per vigilare e valutare periodicamente il processo decisionale della dirigenza.

La sospensione o la decadenza degli esponenti aziendali per le cause individuate dal regolamento di cui al comma 1 sono dichiarate dall'organo di appartenenza entro 30 giorni dalla nomina o dalla conoscenza della causa sopravvenuta. Per i soggetti che non sono componenti di un organo la dichiarazione della sospensione o della decadenza è effettuata dall'organo che li ha nominati. In caso di inerzia vi provvede la Consob.

Ai fini della verifica del rispetto dei requisiti previsti nel presente articolo, il gestore del mercato regolamentato trasmette alla Consob le informazioni relative agli esponenti aziendali e ai soggetti che dirigono effettivamente l'attività e le operazioni del mercato regolamentato e di ogni successivo cambiamento.

La Consob, con proprio regolamento:

a) specifica i requisiti previsti dai commi 2, 3 e 4, anche con riferimento al numero di incarichi assumibili dai membri dell'organo di amministrazione e alle funzioni svolte dal comitato per le nomine;

b) stabilisce contenuto, termini e modalità delle comunicazioni previste dal comma 8.

Note di aggiornamento (1)
  • (73) Il D.Lgs. 3 agosto 2017, n. 129 ha disposto (con l'art. 10, comma 2) che "Le disposizioni del decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, modificate dal presente decreto, si applicano dal 3 gennaio 2018, fatto salvo quanto diversamente previsto dall'articolo 93 della direttiva 2014/65/UE, con riferimento dell'articolo 65, paragrafo 2, della direttiva medesima, le cui disposizioni attuative si applicano dal 3 settembre 2019, e dall'articolo 55 del regolamento (UE) n. 600/2014, e successive modificazioni, nonché dal comma 3. [...] Fermo restando quanto previsto dalle disposizioni dell'Unione europea direttamente applicabili, le disposizioni emanate dalla Banca d'Italia e dalla Consob, anche congiuntamente, ai sensi di disposizioni del decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, abrogate o modificate dal presente decreto, continuano a essere applicate fino alla data di entrata in vigore dei provvedimenti emanati dalla Banca d'Italia o dalla Consob nelle corrispondenti materie".
Testo vigente al 7 agosto 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Chi amministra, dirige o controlla il gestore di un mercato regolamentato deve possedere requisiti di onorabilità, professionalità e indipendenza, definiti da un regolamento ministeriale. Il consiglio di amministrazione deve avere competenze ed esperienze adeguate, tempo sufficiente e formazione; per i gestori più significativi è previsto anche un comitato per le nomine. Il gestore deve adottare e verificare periodicamente regole interne che favoriscano una gestione prudente, separino le funzioni e prevengano i conflitti di interesse. Se viene meno un requisito, l’organo competente dichiara la sospensione o la decadenza entro 30 giorni dalla nomina o dalla conoscenza della causa sopravvenuta; se resta inerte, interviene la Consob. Il gestore comunica alla Consob le informazioni sugli esponenti e sui dirigenti effettivi, secondo modalità stabilite dalla stessa Consob.

Perché esiste questa norma

La norma tutela l’affidabilità del gestore e l’integrità del mercato, assicurando che chi ne guida o controlla l’attività sia competente e adeguato al ruolo. Richiede inoltre controlli interni efficaci e informazioni tempestive alla Consob, così da individuare carenze e conflitti di interesse.

Domande frequenti

Chi stabilisce quali requisiti deve avere un amministratore del gestore?

I requisiti di onorabilità, professionalità e indipendenza sono definiti da un regolamento del Ministero dell’economia e delle finanze, sentite Consob e Banca d’Italia. La Consob precisa inoltre alcuni requisiti dell’organo di amministrazione.

Un componente del consiglio può avere molti altri incarichi?

La norma richiede che i componenti dedichino tempo sufficiente alle proprie funzioni. La Consob stabilisce anche criteri sul numero di incarichi assumibili.

Il gestore deve formare i componenti del consiglio?

Sì. Deve destinare risorse umane e finanziarie adeguate alla preparazione e alla formazione dei membri dell’organo di amministrazione.

Che cosa succede se un esponente perde un requisito dopo la nomina?

L’organo di appartenenza deve dichiarare la sospensione o la decadenza entro 30 giorni da quando conosce la causa sopravvenuta. Se non interviene, provvede la Consob.

La Consob deve essere informata dei cambiamenti nei dirigenti del mercato?

Sì. Il gestore trasmette alla Consob le informazioni sugli esponenti aziendali e sui soggetti che dirigono effettivamente l’attività e le operazioni, comunicando anche i successivi cambiamenti.

Richiamato da

Sezione I — Autorizzazione del mercato regolamentato e requisiti del gestore