Con decreto del Ministro dell'interno, di concerto con il Ministro del tesoro del bilancio e della programmazione economica vengono fissati i limiti massimi del compenso base spettante ai revisori, da aggiornarsi triennalmente. Il compenso base è determinato in relazione alla classe demografica ed alle spese di funzionamento e di investimento dell'ente locale.
Il compenso di cui al comma 1 può essere aumentato dall'ente locale fino al limite massimo del 20 per cento in relazione alle ulteriori funzioni assegnate rispetto a quelle indicate nell'articolo 239.
Il compenso di cui al comma 1 può essere aumentato dall'ente locale quando i revisori esercitano le proprie funzioni anche nei confronti delle istituzioni dell'ente sino al 10 per cento per ogni istituzione e per un massimo complessivo non superiore al 30 per cento.
Quando la funzione di revisione economico-finanziaria è esercitata dal collegio dei revisori il compenso determinato ai sensi de commi 1, 2 e 3 è aumentato per il presidente del collegio stesso del 50 per cento.
Per la determinazione del compenso base di cui al comma 1 spettante al revisore della comunità montana ed al revisore dell'unione di comuni si fa riferimento, per quanto attiene alla classe demografica, rispettivamente, al comune totalmente montano più popoloso facente parte della comunità stessa ed al comune più popoloso facente parte dell'unione.
Per la determinazione del compenso base di cui al comma 1 spettante ai revisori della città metropolitana si fa riferimento, per quanto attiene alla classe demografica, al comune capoluogo.
L'importo annuo del rimborso delle spese di viaggio e per vitto e alloggio, ove dovuto, ai componenti dell'organo di revisione non può essere superiore al 50 per cento del compenso annuo attribuito ai componenti stessi, al netto degli oneri fiscali e contributivi.
L'ente locale stabilisce il compenso spettante ai revisori con la stessa delibera di nomina.
Spiegazione
Il compenso base dei revisori dipende dalla fascia demografica dell’ente e dalle sue spese; i relativi limiti massimi sono fissati con decreto ministeriale e aggiornati ogni tre anni. L’ente può prevedere aumenti per funzioni aggiuntive o per la revisione delle proprie istituzioni, entro i limiti indicati dalla norma; se c’è un collegio, al presidente spetta un aumento del 50 per cento. Sono stabiliti criteri specifici per individuare la fascia demografica di alcuni enti e un tetto ai rimborsi di viaggio, vitto e alloggio. Il compenso deve essere fissato nella stessa delibera con cui i revisori sono nominati.
Perché esiste questa norma
La norma mira a commisurare il compenso alla dimensione e all’attività dell’ente, riconoscendo anche gli incarichi aggiuntivi e le responsabilità del presidente del collegio. Limiti e criteri uniformi favoriscono una spesa controllata e rendono trasparente la determinazione del compenso.
Domande frequenti
Chi decide quanto vengono pagati i revisori del mio Comune?
L’ente stabilisce il compenso nella stessa delibera con cui nomina i revisori, rispettando i limiti massimi fissati con decreto ministeriale.
Il Comune può aumentare il compenso se affida ai revisori altri compiti?
Sì. Per funzioni ulteriori rispetto a quelle ordinarie può aumentarlo fino al 20 per cento, entro il limite previsto dalla norma.
Se i revisori controllano anche le istituzioni del Comune, ricevono un compenso maggiore?
L’ente può aumentarlo del 10 per cento per ciascuna istituzione, con un aumento complessivo che non può superare il 30 per cento.
Il presidente del collegio dei revisori riceve lo stesso compenso degli altri componenti?
No. Quando la revisione è svolta da un collegio, il compenso del presidente è aumentato del 50 per cento.
Il rimborso delle spese di viaggio può superare il compenso annuale dei revisori?
No. Il rimborso annuo per viaggio, vitto e alloggio, se dovuto, non può superare il 50 per cento del compenso annuo, al netto degli oneri fiscali e contributivi.