Art. 275 — Misure specifiche per i laboratori e gli stabulari

Fatto salvo quanto specificatamente previsto all'allegato XLVI, punto 6, nei laboratori comportanti l'uso di agenti biologici dei gruppi 2, 3 o 4 a fini di ricerca, didattici o diagnostici, e nei locali destinati ad animali da laboratorio deliberatamente contaminati con tali agenti, il datore di lavoro adotta idonee misure di contenimento in conformità all'allegato XLVII.

Il datore di lavoro assicura che l'uso di agenti biologici sia eseguito:

a) in aree di lavoro corrispondenti almeno al secondo livello di contenimento, se l'agente appartiene al gruppo 2;

b) in aree di lavoro corrispondenti almeno al terzo livello di contenimento, se l'agente appartiene al gruppo 3;

c) in aree di lavoro corrispondenti almeno al quarto livello di contenimento, se l'agente appartiene al gruppo 4.

Nei laboratori comportanti l'uso di materiali con possibile contaminazione da agenti biologici patogeni per l'uomo e nei locali destinati ad animali da esperimento, possibili portatori di tali agenti, il datore di lavoro adotta misure corrispondenti almeno a quelle del secondo livello di contenimento.

Nei luoghi di cui ai commi 1 e 3 in cui si fa uso di agenti biologici non ancora classificati, ma il cui uso può far sorgere un rischio grave per la salute dei lavoratori, il datore di lavoro adotta misure corrispondenti almeno a quelle del terzo livello di contenimento.

Per i luoghi di lavoro di cui ai commi 3 e 4, il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, sentito l'Istituto superiore di sanità, può individuare misure di contenimento più elevate.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Nei laboratori che usano agenti biologici dei gruppi 2, 3 o 4 per ricerca, insegnamento o diagnosi, e negli stabulari con animali deliberatamente contaminati, il datore di lavoro deve predisporre misure di contenimento adeguate. Il livello minimo cresce con la pericolosità: secondo per il gruppo 2, terzo per il gruppo 3 e quarto per il gruppo 4. Anche quando si manipolano materiali potenzialmente contaminati o si ospitano animali che potrebbero portare agenti patogeni, occorre almeno il secondo livello. Se si usano agenti non classificati che possono comportare un rischio grave, serve almeno il terzo livello; il Ministero può stabilire misure ancora più rigorose per alcuni luoghi.

Perché esiste questa norma

La norma mira a proteggere lavoratori e altre persone dall’esposizione ad agenti biologici potenzialmente pericolosi in laboratori e stabulari. Le misure crescenti di contenimento servono a commisurare la protezione al rischio, anche quando l’agente non è ancora classificato.

Domande frequenti

Quale livello di contenimento serve se in laboratorio si usa un agente del gruppo 3?

L’area di lavoro deve corrispondere almeno al terzo livello di contenimento.

In uno stabulario con animali deliberatamente contaminati da agenti del gruppo 2, quali cautele sono richieste?

Il datore di lavoro deve adottare misure adeguate e garantire almeno il secondo livello di contenimento.

Un laboratorio che esamina campioni forse contaminati deve adottare misure di contenimento?

Sì. Per i materiali con possibile contaminazione da agenti patogeni per l’uomo sono richieste misure corrispondenti almeno al secondo livello.

Che cosa succede se si usa un agente non ancora classificato ma potenzialmente molto pericoloso?

Se il suo uso può comportare un rischio grave per la salute dei lavoratori, occorrono misure almeno del terzo livello di contenimento.

È possibile che per un laboratorio siano imposte misure più rigorose dei livelli minimi?

Sì. Per i luoghi interessati, il Ministero competente può individuare misure di contenimento più elevate, sentito l’Istituto superiore di sanità.

Richiamato da

Capo II — Obblighi del datore di lavoro