Art. 272 — Misure tecniche, organizzative, procedurali

In tutte le attività per le quali la valutazione di cui all'articolo 271 evidenzia rischi per la salute dei lavoratori il datore di lavoro attua misure tecniche, organizzative e procedurali, per evitare ogni esposizione degli stessi ad agenti biologici.

In particolare, il datore di lavoro:

a) evita l'utilizzazione di agenti biologici nocivi, se il tipo di attività lavorativa lo consente;

b) limita al minimo i lavoratori esposti, o potenzialmente esposti, al rischio di agenti biologici;

c) progetta adeguatamente i processi lavorativi , anche attraverso l'uso di dispositivi di sicurezza atti a proteggere dall'esposizione accidentale ad agenti biologici;

d) adotta misure collettive di protezione ovvero misure di protezione individuali qualora non sia possibile evitare altrimenti l'esposizione;

e) adotta misure igieniche per prevenire e ridurre al minimo la propagazione accidentale di un agente biologico fuori dal luogo di lavoro;

f) usa il segnale di rischio biologico, rappresentato nell'allegato XLV, e altri segnali di avvertimento appropriati;

g) elabora idonee procedure per prelevare, manipolare e trattare campioni di origine umana ed animale;

h) definisce procedure di emergenza per affrontare incidenti;

i) verifica la presenza di agenti biologici sul luogo di lavoro al di fuori del contenimento fisico primario, se necessario o tecnicamente realizzabile;

l) predispone i mezzi necessari per la raccolta, l'immagazzinamento e lo smaltimento dei rifiuti in condizioni di sicurezza, mediante l'impiego di contenitori adeguati ed identificabili eventualmente dopo idoneo trattamento dei rifiuti stessi;

m) concorda procedure per la manipolazione ed il trasporto in condizioni di sicurezza di agenti biologici all'interno e all'esterno del luogo di lavoro.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Quando la valutazione individua rischi per la salute legati ad agenti biologici, il datore di lavoro deve organizzare il lavoro per evitare l’esposizione dei dipendenti. Se possibile, deve rinunciare agli agenti nocivi e, in ogni caso, ridurre il numero di persone esposte e predisporre processi e protezioni adeguati. Deve inoltre adottare regole igieniche, procedure sicure per campioni e rifiuti e istruzioni per le emergenze. Quando necessario, deve controllare che gli agenti biologici non si diffondano fuori dalle aree di contenimento.

Perché esiste questa norma

La norma tutela la salute dei lavoratori e limita anche il rischio che agenti biologici si diffondano nell’ambiente di lavoro o ne escano accidentalmente. Per questo richiede prevenzione organizzata, protezioni e procedure, anziché affidarsi soltanto alla cautela individuale.

Domande frequenti

Il datore di lavoro deve sempre fornire dispositivi di protezione individuale?

Deve adottare protezioni adeguate. La norma prevede misure collettive oppure individuali quando non è possibile evitare l’esposizione in altro modo.

Se un agente biologico pericoloso può essere sostituito, il datore di lavoro è tenuto a farlo?

Deve evitare di utilizzare agenti biologici nocivi quando il tipo di attività lavorativa lo consente.

Chi può occuparsi del prelievo e della manipolazione di campioni biologici?

L’organizzazione deve prevedere procedure idonee per prelevare, manipolare e trattare campioni di origine umana o animale, così da ridurre i rischi per chi li gestisce.

Che cosa deve essere previsto in caso di incidente con possibile esposizione biologica?

Il datore di lavoro deve definire procedure di emergenza per affrontare gli incidenti e predisporre misure che limitino le conseguenze dell’esposizione.

Come devono essere gestiti i rifiuti contaminati?

Devono essere raccolti, conservati e smaltiti in condizioni di sicurezza, con contenitori adeguati e identificabili; può essere previsto un trattamento prima dello smaltimento.

Capo II — Obblighi del datore di lavoro