Art. 216 — Identificazione dell'esposizione e valutazione dei rischi

Nell'ambito della valutazione dei rischi di cui all'articolo 181, il datore di lavoro valuta e, quando necessario, misura e/o calcola i livelli delle radiazioni ottiche a cui possono essere esposti i lavoratori. La metodologia seguita nella valutazione, nella misurazione e/o nel calcolo rispetta le norme della Commissione elettrotecnica internazionale (IEC), per quanto riguarda le radiazioni laser, le raccomandazioni della Commissione internazionale per l'illuminazione (CIE) e del Comitato europeo di normazione (CEN) per quanto riguarda le radiazioni incoerenti. Nelle situazioni di esposizione che esulano dalle suddette norme e raccomandazioni, fino a quando non saranno disponibili norme e raccomandazioni adeguate dell'Unione europea, il datore di lavoro adotta le buone prassi individuate od emanate dalla Commissione consultiva permanente per la prevenzione degli infortuni e per l'igiene del lavoro o, in subordine, linee guida nazionali o internazionali scientificamente fondate. In tutti i casi di esposizione, la valutazione tiene conto dei dati indicati dai fabbricanti delle attrezzature, se contemplate da pertinenti direttive comunitarie di prodotto.

Il datore di lavoro, in occasione della valutazione dei rischi, presta particolare attenzione ai seguenti elementi:

a) il livello, la gamma di lunghezze d'onda e la durata dell'esposizione a sorgenti artificiali di radiazioni ottiche;

b) i valori limite di esposizione di cui all'articolo 215;

c) qualsiasi effetto sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori appartenenti a gruppi particolarmente sensibili al rischio;

d) qualsiasi eventuale effetto sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori risultante dalle interazioni sul posto di lavoro tra le radiazioni ottiche e le sostanze chimiche foto-sensibilizzanti;

e) qualsiasi effetto indiretto come l'accecamento temporaneo, le esplosioni o il fuoco;

f) l'esistenza di attrezzature di lavoro alternative progettate per ridurre i livelli di esposizione alle radiazioni ottiche artificiali;

g) la disponibilità di azioni di risanamento volte a minimizzare i livelli di esposizione alle radiazioni ottiche;

h) per quanto possibile, informazioni adeguate raccolte nel corso della sorveglianza sanitaria, comprese le informazioni pubblicate;

i) sorgenti multiple di esposizione alle radiazioni ottiche artificiali;

l) una classificazione dei laser stabilita conformemente alla pertinente norma IEC e, in relazione a tutte le sorgenti artificiali che possono arrecare danni simili a quelli di un laser della classe 3B o 4, tutte le classificazioni analoghe;

m) le informazioni fornite dai fabbricanti delle sorgenti di radiazioni ottiche e delle relative attrezzature di lavoro in conformità delle pertinenti direttive comunitarie.

Il datore di lavoro nel documento di valutazione dei rischi deve precisare le misure adottate previste dagli articoli 217 e 218.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Il datore di lavoro deve valutare se le sorgenti artificiali di radiazioni ottiche presenti possano esporre i lavoratori a livelli rischiosi. Quando serve, deve misurare o calcolare l’esposizione usando metodi tecnici appropriati e considerando anche le informazioni fornite dai fabbricanti. La valutazione deve tenere conto, tra l’altro, della durata e delle caratteristiche dell’esposizione, delle persone più sensibili, delle sostanze fotosensibilizzanti e dei possibili effetti indiretti, come abbagliamento o incendio. Nel documento di valutazione dei rischi devono essere indicate le misure adottate per ridurre il rischio e proteggere i lavoratori.

Perché esiste questa norma

La norma mira a prevenire danni alla salute e alla sicurezza dovuti all’esposizione a radiazioni ottiche artificiali, considerando anche i rischi indiretti e le condizioni individuali dei lavoratori. Richiede una valutazione basata su criteri tecnici e informazioni adeguate, così da individuare per tempo le misure di protezione necessarie.

Domande frequenti

Il datore di lavoro deve sempre far misurare le radiazioni presenti?

No. Deve valutare i livelli di esposizione e procedere a misurazioni o calcoli quando necessario, con metodi tecnici adeguati.

Che cosa deve considerare se in azienda si usano laser?

Deve valutare livelli, lunghezze d’onda e durata dell’esposizione, oltre alla classificazione del laser secondo la norma tecnica pertinente e alle possibili conseguenze per i lavoratori.

Se una sostanza usata al lavoro rende la pelle più sensibile alla luce, va considerata?

Sì. La valutazione deve considerare le possibili interazioni tra radiazioni ottiche e sostanze chimiche fotosensibilizzanti presenti sul luogo di lavoro.

Un rischio di abbagliamento o di incendio rientra nella valutazione?

Sì. Vanno considerati anche gli effetti indiretti, come l’abbagliamento temporaneo, le esplosioni o il fuoco.

Dove devono risultare le misure di protezione scelte?

Nel documento di valutazione dei rischi devono essere precisate le misure adottate, comprese quelle previste dagli articoli 217 e 218.

Richiamato da

Capo V — Protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a radiazioni ottiche artificiali