La sorveglianza sanitaria viene effettuata periodicamente, di norma una volta l'anno o con periodicità inferiore decisa dal medico competente con particolare riguardo ai lavoratori particolarmente sensibili al rischio di cui all'articolo 183, tenuto conto dei risultati della valutazione dei rischi trasmessi dal datore di lavoro. L'organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può disporre contenuti e periodicità diversi da quelli forniti dal medico competente. 2. Nel caso in cui un lavoratore segnali effetti indesiderati o inattesi sulla salute, ivi compresi effetti sensoriali, il datore di lavoro garantisce, in conformità all'articolo 41, che siano forniti al lavoratore o ai lavoratori interessati un controllo medico e, se necessario, una sorveglianza sanitaria appropriati. Il controllo di cui al presente comma è garantito anche nei casi in cui sia stata rilevata un'esposizione superiore ai VLE per gli effetti sensoriali oppure un'esposizione superiore ai VLE per gli effetti sanitari. 3. I controlli e la sorveglianza di cui al presente articolo sono effettuati, a cura e spese del datore di lavoro, in orario scelto da lavoratore.
Spiegazione
La sorveglianza sanitaria si svolge normalmente una volta all’anno; il medico competente può stabilire controlli più ravvicinati, considerando in particolare chi è più sensibile al rischio e la valutazione dei rischi. L’organo di vigilanza può imporre, con una decisione motivata, modalità o intervalli diversi. Se un lavoratore riferisce effetti inattesi sulla salute, oppure si rileva il superamento dei valori limite di esposizione, il datore di lavoro deve garantire un controllo medico e, quando necessario, un’adeguata sorveglianza sanitaria. Tutti i controlli sono a carico del datore di lavoro e si svolgono in un orario scelto dal lavoratore.
Perché esiste questa norma
La norma mira a individuare tempestivamente eventuali effetti dell’esposizione ai campi elettromagnetici e a proteggere in modo adeguato la salute dei lavoratori, tenendo conto delle diverse condizioni individuali. Affida i controlli a personale competente e ne pone costi e organizzazione a carico del datore di lavoro.
Domande frequenti
Il controllo sanitario deve essere fatto per forza ogni anno?
Di norma sì, ma il medico competente può fissare una periodicità più breve, soprattutto per i lavoratori particolarmente sensibili al rischio.
Se dopo il lavoro avverto disturbi, posso chiedere un controllo?
Sì. Se segnala effetti indesiderati o inattesi, anche sensoriali, il lavoratore deve poter ricevere un controllo medico; se necessario, il datore di lavoro garantisce anche una sorveglianza sanitaria adeguata.
Se viene superato un valore limite ma non ho sintomi, devo essere controllato?
Sì. Il controllo medico è previsto anche quando viene rilevato il superamento dei valori limite, sia per gli effetti sensoriali sia per quelli sanitari.
Chi paga le visite e devo farle durante il mio tempo libero?
Le spese sono a carico del datore di lavoro. I controlli si svolgono in un orario scelto dal lavoratore.
Il medico competente decide da solo ogni quanto fare i controlli?
Il medico competente stabilisce la periodicità tenendo conto della valutazione dei rischi e delle condizioni dei lavoratori. L’organo di vigilanza può disporre modalità o intervalli diversi, con un provvedimento motivato.