Spiegazione
L’articolo stabilisce le pene per il datore di lavoro e il dirigente quando violano gli obblighi indicati. Per le violazioni dell’articolo 168, commi 1 e 2, è previsto l’arresto da tre a sei mesi oppure un’ammenda da 2.500 a 6.400 euro. Per la violazione dell’articolo 169, comma 1, è previsto l’arresto da due a quattro mesi oppure un’ammenda da 750 a 4.000 euro. La sanzione dipende quindi dall’obbligo violato.
Perché esiste questa norma
La norma tutela la sicurezza dei lavoratori, prevedendo conseguenze per chi, tra datore di lavoro e dirigente, non rispetta gli obblighi sulla movimentazione manuale dei carichi. La diversa entità delle pene distingue le violazioni richiamate.
Domande frequenti
Chi può essere sanzionato in base a questo articolo?
Il datore di lavoro e il dirigente, se responsabili di una delle violazioni indicate.
Qual è la pena per la violazione dell’articolo 168, commi 1 e 2?
È previsto l’arresto da tre a sei mesi oppure un’ammenda da 2.500 a 6.400 euro.
Che cosa rischia chi viola l’articolo 169, comma 1?
È previsto l’arresto da due a quattro mesi oppure un’ammenda da 750 a 4.000 euro.
Le pene per le due violazioni sono uguali?
No. Per le violazioni dell’articolo 168, commi 1 e 2, le pene previste sono più elevate rispetto a quelle per la violazione dell’articolo 169, comma 1.
Arresto e ammenda si applicano entrambi per la stessa violazione?
Il testo indica l’arresto oppure l’ammenda come alternative. La pena concreta non si ricava dal solo articolo e dipende dalla valutazione del caso.