Art. 116 — Obblighi dei datori di lavoro concernenti l'impiego di sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi

Il datore di lavoro impiega sistemi di accesso e di posizionamento mediante funi in conformità ai seguenti requisiti:

a) sistema comprendente almeno due funi ancorate separatamente, una per l'accesso, la discesa e il sostegno, detta fune di lavoro, e l'altra con funzione di dispositivo ausiliario, detta fune di sicurezza. È ammesso l'uso di una fune in circostanze eccezionali in cui l'uso di una seconda fune rende il lavoro più pericoloso e se sono adottate misure adeguate per garantire la sicurezza;

b) lavoratori dotati di un'adeguata imbracatura di sostegno collegata alla fune di sicurezza;

c) fune di lavoro munita di meccanismi sicuri di ascesa e discesa e dotata di un sistema autobloccante volto a evitare la caduta nel caso in cui l'utilizzatore perda il controllo dei propri movimenti.

La fune di sicurezza deve essere munita di un dispositivo mobile contro le cadute che segue gli spostamenti del lavoratore;

d) attrezzi ed altri accessori utilizzati dai lavoratori, agganciati alla loro imbracatura di sostegno o al sedile o ad altro strumento idoneo;

e) lavori programmati e sorvegliati in modo adeguato, anche al fine di poter immediatamente soccorrere il lavoratore in caso di necessità. Il programma dei lavori definisce un piano di emergenza, le tipologie operative, i dispositivi di protezione individuale, le tecniche e le procedure operative, gli ancoraggi, il posizionamento degli operatori, i metodi di accesso, le squadre di lavoro e gli attrezzi di lavoro;

f) il programma di lavoro deve essere disponibile presso i luoghi di lavoro ai fini della verifica da parte dell'organo di vigilanza competente per territorio di compatibilità ai criteri di cui all'articolo 111, commi 1 e 2.

Il datore di lavoro fornisce ai lavoratori interessati una formazione adeguata e mirata alle operazioni previste, in particolare in materia di procedure di salvataggio.

La formazione di cui al comma 2 ha carattere teorico-pratico e deve riguardare:

a) l'apprendimento delle tecniche operative e dell'uso dei dispositivi necessari;

b) l'addestramento specifico sia su strutture naturali, sia su manufatti;

c) l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, loro caratteristiche tecniche, manutenzione, durata e conservazione;

d) gli elementi di primo soccorso;

e) i rischi oggettivi e le misure di prevenzione e protezione;

f) le procedure di salvataggio.

I soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità dei corsi sono riportati nell'allegato XXI.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Per lavorare sospesi su funi, il datore di lavoro deve normalmente predisporre due funi ancorate separatamente: una per spostarsi e sostenersi, l’altra per proteggersi dalle cadute. Gli addetti devono usare imbracature e dispositivi adatti, mentre attrezzi e accessori vanno fissati per evitare che cadano. Il lavoro deve essere pianificato e sorvegliato, con un piano di emergenza e modalità di soccorso immediato; il programma deve restare disponibile sul posto per i controlli. I lavoratori devono inoltre ricevere formazione teorico-pratica, compreso l’addestramento al salvataggio.

Perché esiste questa norma

La norma mira a prevenire cadute e altri incidenti durante lavori svolti in sospensione, dove un guasto o una perdita di controllo può avere conseguenze gravi. Pianificazione, sorveglianza e formazione servono anche a rendere possibile un intervento tempestivo in caso di emergenza.

Domande frequenti

Si può lavorare usando una sola fune?

Solo in circostanze eccezionali, quando la seconda fune renderebbe il lavoro più pericoloso e sono adottate misure adeguate per garantire la sicurezza.

Che cosa deve prevedere il programma di lavoro?

Tra l’altro, un piano di emergenza, le procedure operative, i dispositivi di protezione, gli ancoraggi, il posizionamento degli operatori, le squadre e gli attrezzi da utilizzare.

Il programma deve essere mostrato agli organi di vigilanza?

Deve essere disponibile sul luogo di lavoro, così che l’organo di vigilanza competente possa verificare la compatibilità del programma con i criteri richiamati dalla norma.

Basta consegnare ai lavoratori un manuale sui dispositivi?

No. È richiesta una formazione teorico-pratica che includa tecniche operative, uso e manutenzione dei dispositivi, addestramento su strutture, primo soccorso, rischi e procedure di salvataggio.

Come devono essere portati gli attrezzi durante il lavoro?

Devono essere agganciati all’imbracatura di sostegno, al sedile o a un altro strumento idoneo, in modo da limitarne il rischio di caduta.

Richiamato da

Sezione II — Disposizioni di carattere generale