Quando leggi, regolamenti, decreti, contratti collettivi od altre norme o provvedimenti, fanno riferimento a norme del d.lgs n.29 del 1993 ovvero del d.lgs n.396 del 1997, del d.lgs n.80 del 1998 e 387 del 1998, e fuori dai casi di abrogazione per incompatibilità, il riferimento si intende effettuato alle corrispondenti disposizioni del presente decreto, come riportate da ciascun articolo.
Se una legge, un regolamento, un contratto collettivo o un altro atto richiama una disposizione dei decreti legislativi indicati, il richiamo va letto come riferito alla disposizione corrispondente di questo decreto. La regola opera solo se la disposizione precedente non è stata abrogata perché incompatibile. In pratica, evita che i rinvii a norme precedenti diventino inutilizzabili solo perché la disciplina è stata riordinata.
La norma tutela la continuità e la coerenza dei riferimenti normativi dopo il riordino della disciplina del lavoro pubblico. Evita di dover modificare ogni atto che richiama le disposizioni precedenti, senza però far rivivere quelle incompatibili e abrogate.
Va inteso come riferito alla corrispondente disposizione del presente decreto, salvo che la norma precedente sia stata abrogata per incompatibilità.
Sì. L’articolo include espressamente i contratti collettivi tra gli atti i cui rinvii possono essere letti come riferiti alle disposizioni corrispondenti del presente decreto.
Il rinvio è ricondotto alla disposizione corrispondente del presente decreto, ma non automaticamente se la norma precedente è stata abrogata per incompatibilità.
No. Si applica anche ai decreti, ai contratti collettivi e agli altri atti o provvedimenti che richiamano le norme indicate.
Occorre individuare la disposizione corrispondente nel presente decreto, tenendo conto della corrispondenza riportata nei suoi articoli e dell’eventuale abrogazione per incompatibilità.