Le prestazioni indicate nell'art. 2114 sono dovute al prestatore di lavoro, anche quando l'imprenditore non ha versato regolarmente i contributi dovuti alle istituzioni di previdenza e di assistenza, salvo diverse disposizioni delle leggi speciali o delle norme corporative.
Nei casi in cui, secondo tali disposizioni, le istituzioni di previdenza e di assistenza, per mancata o irregolare contribuzione, non sono tenute a corrispondere in tutto o in parte le prestazioni dovute, l'imprenditore è responsabile del danno che ne deriva al prestatore di lavoro.
Spiegazione
Il lavoratore può avere diritto alle prestazioni previdenziali e assistenziali anche se il datore di lavoro non ha versato regolarmente i contributi. La regola può essere modificata da leggi speciali o dalle norme corporative richiamate dalla disposizione. Se, per la contribuzione mancante o irregolare, l’ente non è tenuto a pagare una prestazione, o può pagarla solo in parte, il datore di lavoro deve risarcire il danno che ne deriva al lavoratore.
Perché esiste questa norma
La norma protegge il lavoratore, evitando che l’inadempimento contributivo del datore di lavoro lo privi automaticamente delle tutele previdenziali e assistenziali. Quando la tutela dell’ente viene meno per quel motivo, pone a carico del datore le conseguenze economiche del danno causato.
Domande frequenti
Il mio datore di lavoro non ha versato i contributi: perdo automaticamente le prestazioni?
No. In linea generale, le prestazioni restano dovute anche se il datore non ha versato regolarmente i contributi, salvo diverse disposizioni speciali.
L’ente previdenziale può rifiutare una prestazione per contributi non versati?
La norma prevede che le prestazioni siano dovute, ma ammette eccezioni stabilite da leggi speciali o dalle norme corporative. Se in base a tali disposizioni l’ente non è tenuto a pagare, può sorgere la responsabilità del datore.
Se l’ente mi paga solo una parte della prestazione per colpa dei contributi mancanti, chi risponde del resto?
Il datore di lavoro può essere responsabile del danno causato dalla mancata o parziale erogazione, nei casi previsti dalla disposizione.
Il datore deve risarcirmi anche se l’ente mi ha comunque pagato la prestazione?
La responsabilità prevista riguarda il danno che deriva dal fatto che l’ente non sia tenuto a pagare, in tutto o in parte. Se non vi è un danno di questo tipo, l’articolo non prevede quel risarcimento.
Che cosa devo fare se scopro che il datore non ha versato i contributi?
Occorre verificare con l’ente la propria posizione contributiva e se la prestazione è dovuta o è stata ridotta o negata per tale ragione. La norma non stabilisce una procedura o un termine specifico.