Le somme dovute a titolo di stipendio, di salario o di altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento, possono essere pignorate dall'agente della riscossione in misura pari ad un decimo per importi fino a 2.500 euro e in misura pari ad un settimo per importi superiori a 2.500 euro e non superiori a 5.000 euro.
Resta ferma la misura di cui all'articolo 545, quarto comma, del codice di procedura civile, se le somme dovute a titolo di stipendio, di salario o di altre indennità relative al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a causa di licenziamento, superano i cinquemila euro.
Nel caso di accredito delle somme di cui ai commi 1 e 2 sul conto corrente intestato al debitore, gli obblighi del terzo pignorato non si estendono all'ultimo emolumento accreditato allo stesso titolo.
Ai medesimi fini previsti dai commi precedenti, l'Agenzia delle entrate acquisisce le informazioni relative ai rapporti di lavoro o di impiego, accedendo direttamente, in via telematica, alle specifiche banche dati dell'Istituto nazionale della previdenza sociale.
Spiegazione
Per i pignoramenti effettuati dall’agente della riscossione, stipendio, salario e altre somme legate al lavoro, comprese quelle dovute per licenziamento, sono pignorabili entro limiti graduati: un decimo fino a 2.500 euro e un settimo oltre 2.500 e fino a 5.000 euro. Se la somma supera 5.000 euro, si applica la misura prevista dall’articolo 545, quarto comma, del codice di procedura civile. Quando queste somme sono versate sul conto del debitore, l’ultimo accredito dello stesso tipo resta escluso dagli obblighi del terzo pignorato. Per individuare i rapporti di lavoro, l’Agenzia delle entrate può consultare direttamente, per via telematica, specifiche banche dati dell’INPS.
Perché esiste questa norma
La norma limita il prelievo forzoso sul reddito da lavoro, così da proteggere il debitore da una sottrazione eccessiva delle somme necessarie al sostentamento. Al tempo stesso consente la riscossione dei debiti fiscali e facilita l’individuazione dei rapporti di lavoro rilevanti.
Domande frequenti
Se mi devono pagare uno stipendio di 2.000 euro, quanto può essere pignorato dall’agente della riscossione?
La quota pignorabile è pari a un decimo della somma, secondo il limite previsto per gli importi fino a 2.500 euro.
E se lo stipendio è di 4.000 euro?
Per gli importi superiori a 2.500 euro e non superiori a 5.000 euro, la quota pignorabile è pari a un settimo.
Se la somma dovuta supera 5.000 euro, vale ancora il limite di un settimo?
No. Si applica la misura richiamata dall’articolo 545, quarto comma, del codice di procedura civile.
Possono bloccare anche l’ultimo stipendio già accreditato sul mio conto?
Gli obblighi del terzo pignorato non si estendono all’ultimo emolumento accreditato sul conto a titolo di stipendio o di altra somma lavorativa indicata dalla norma.
L’Agenzia delle entrate può sapere dove lavoro per avviare il pignoramento?
Per le finalità previste dall’articolo, può acquisire informazioni sui rapporti di lavoro o d’impiego accedendo direttamente, per via telematica, a specifiche banche dati dell’INPS.