Art. 25-duodecies — Impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare
In relazione alla commissione del delitto di cui all'articolo 22, comma 12-bis, del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, si applica all'ente la sanzione pecuniaria da 100 a 200 quote, entro il limite di 150.000 euro.
In relazione alla commissione dei delitti di cui all'articolo 12, commi 3, 3-bis e 3-ter, del testo unico di cui al decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, e successive modificazioni, si applica all'ente la sanzione pecuniaria da quattrocento a mille quote.
In relazione alla commissione dei delitti di cui all'articolo 12, comma 5, del testo unico di cui al decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, e successive modificazioni, si applica all'ente la sanzione pecuniaria da cento a duecento quote.
Nei casi di condanna per i delitti di cui ai commi 1-bis e 1-ter del presente articolo, si applicano le sanzioni interdittive previste dall'articolo 9, comma 2, per una durata non inferiore a un anno.
Spiegazione
L’ente può ricevere una sanzione pecuniaria se viene commesso, nel suo ambito, uno dei reati indicati: le sanzioni variano da 100 a 1.000 quote, secondo il reato, e in un caso non possono superare 150.000 euro. La norma distingue tra l’impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare e alcune condotte legate al favoreggiamento dell’immigrazione irregolare. Per i reati richiamati nell’ultimo comma sono previste anche sanzioni che limitano l’attività dell’ente, per almeno un anno. La responsabilità non deriva dalla sola presenza di un lavoratore irregolare: occorre che sia commesso uno dei reati indicati.
Perché esiste questa norma
La disposizione mira a contrastare l’impiego illecito di cittadini stranieri e le condotte che favoriscono l’immigrazione irregolare. Prevede sanzioni per l’ente per incentivare controlli e comportamenti organizzativi idonei a prevenire tali reati.
Domande frequenti
La mia azienda rischia una sanzione solo perché ha assunto una persona senza permesso di soggiorno?
Non automaticamente. La norma riguarda la commissione di specifici reati, tra cui quello richiamato dall’articolo 22, comma 12-bis, del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286.
A quanto può ammontare la sanzione per l’ente che impiega un lavoratore in soggiorno irregolare?
Per il reato richiamato dall’articolo 22, comma 12-bis, è prevista una sanzione da 100 a 200 quote, entro il limite di 150.000 euro.
Le sanzioni sono uguali per tutti i reati di immigrazione indicati?
No. Per i reati richiamati dall’articolo 12, commi 3, 3-bis e 3-ter, la sanzione va da 400 a 1.000 quote; per quello del comma 5, da 100 a 200 quote.
L’ente può essere costretto a sospendere o limitare la propria attività?
Per le condanne relative ai reati richiamati nell’ultimo comma sono previste sanzioni interdittive, per una durata non inferiore a un anno.
Se il datore di lavoro è una persona fisica, queste sanzioni si applicano direttamente a lui?
L’articolo disciplina le sanzioni a carico dell’ente. Non determina, da solo, quali conseguenze personali possano riguardare chi ha commesso il reato.
SEZIONE III — Responsabilità amministrativa da reato