1. In caso di esternalizzazione di attività o funzioni essenziali o importanti o di funzioni fondamentali, l’impresa adotta politiche di remunerazione coerenti con la sana e prudente gestione e con l’integrazione dei rischi di sostenibilità nel sistema di gestione dei rischi e in linea con gli obiettivi strategici, la redditività e l’equilibrio dell’impresa.
2. L’impresa, ai fini di cui al comma 1, evita politiche di remunerazione basate in modo esclusivo o prevalente sui risultati di breve termine, tali da incentivare una eccessiva esposizione al rischio.
Spiegazione
Quando un’impresa assicurativa affida all’esterno attività o funzioni essenziali, importanti o fondamentali, deve verificare che i compensi previsti per chi le svolge siano compatibili con una gestione prudente. Le politiche devono anche considerare i rischi di sostenibilità e restare coerenti con gli obiettivi, la redditività e l’equilibrio dell’impresa. Non si devono premiare soprattutto i risultati immediati, perché ciò potrebbe spingere ad assumere rischi eccessivi.
Perché esiste questa norma
La norma tutela la stabilità dell’impresa e la corretta gestione dei rischi, anche quando le attività rilevanti sono affidate a fornitori esterni. Evita che incentivi di breve periodo favoriscano decisioni imprudenti o trascurino i rischi di sostenibilità.
Domande frequenti
La regola vale anche se il fornitore è una società esterna?
Sì, riguarda l’esternalizzazione delle attività o funzioni essenziali, importanti o fondamentali, indipendentemente dal fatto che il fornitore sia esterno.
L’impresa può riconoscere un premio legato ai risultati?
Sì, ma la politica retributiva deve essere coerente con una gestione prudente e non basarsi in modo esclusivo o prevalente sui risultati di breve termine.
Che cosa rischia l’impresa se incentiva solo risultati immediati?
Può incentivare il fornitore ad assumere rischi eccessivi; l’articolo richiede quindi di evitare politiche retributive impostate principalmente su risultati di breve periodo.
I rischi di sostenibilità devono essere considerati anche per le attività esternalizzate?
Sì. Le politiche di remunerazione devono essere coerenti con l’integrazione dei rischi di sostenibilità nel sistema di gestione dei rischi dell’impresa.
La remunerazione del fornitore deve essere coerente con la situazione economica dell’impresa?
Sì. Deve tenere conto degli obiettivi strategici, della redditività e dell’equilibrio dell’impresa, oltre che della necessità di una gestione prudente.