Art. 54 — Norme sull'istituzione dell'autorità di controllo
Ogni Stato membro prevede con legge tutte le condizioni seguenti: a) l'istituzione di ogni autorità di controllo; b) le qualifiche e le condizioni di idoneità richieste per essere nominato membro di ogni autorità di controllo; c) le norme e le procedure per la nomina del membro o dei membri di ogni autorità di controllo; d) la durata del mandato del membro o dei membri di ogni autorità di controllo non inferiore a quattro anni, salvo per le prime nomine dopo il 24 maggio 2016, alcune delle quali possono avere una durata inferiore qualora ciò sia necessario per tutelare l'indipendenza dell'autorità di controllo mediante una procedura di nomina scaglionata; e) l'eventuale rinnovabilità e, in caso positivo, il numero di rinnovi del mandato del membro o dei membri di ogni autorità di controllo; f) le condizioni che disciplinano gli obblighi del membro o dei membri e del personale di ogni autorità di controllo, i divieti relativi ad attività, professioni e benefici incompatibili con tali obblighi durante e dopo il mandato e le regole che disciplinano la cessazione del rapporto di lavoro.
Il membro o i membri e il personale di ogni autorità di controllo sono tenuti, in virtù del diritto dell'Unione o degli Stati membri, al segreto professionale in merito alle informazioni riservate cui hanno avuto accesso nell'esecuzione dei loro compiti o nell'esercizio dei loro poteri, sia durante che dopo il mandato. Per tutta la durata del loro mandato, tale obbligo del segreto professionale si applica in particolare alle segnalazioni da parte di persone fisiche di violazioni del presente regolamento.
Spiegazione
Ogni Stato deve stabilire per legge come viene istituita la propria autorità di controllo e quali requisiti, procedure e regole valgono per la nomina dei suoi membri. Il mandato dura almeno quattro anni, salvo alcune prime nomine di durata inferiore necessarie per avviare mandati sfalsati e tutelare l’indipendenza. La legge deve inoltre disciplinare rinnovi, incompatibilità e fine del rapporto di lavoro. Membri e personale devono mantenere riservate le informazioni apprese nello svolgimento delle loro funzioni, anche dopo la cessazione dell’incarico.
Perché esiste questa norma
La norma mira a rendere l’autorità di controllo indipendente, prevedendo regole di nomina e durata del mandato definite dalla legge. La riservatezza protegge le informazioni confidenziali e, in particolare, chi segnala violazioni.
Domande frequenti
Chi decide come vengono scelti i membri dell’autorità di controllo?
Le regole devono essere stabilite dalla legge dello Stato membro, che disciplina requisiti e procedura di nomina.
Un membro può avere un mandato di soli tre anni?
In generale no: il mandato non può essere inferiore a quattro anni. È prevista un’eccezione per alcune prime nomine dopo il 24 maggio 2016, se la durata più breve serve a scaglionare i mandati per tutelare l’indipendenza.
Un membro può essere riconfermato alla scadenza?
La legge nazionale deve indicare se il mandato è rinnovabile e, in caso affermativo, quante volte può essere rinnovato.
Un membro dell’autorità può svolgere un’attività privata mentre è in carica?
La legge deve definire divieti e incompatibilità relativi ad attività, professioni e benefici, applicabili durante il mandato e, nei casi stabiliti, anche dopo.
La mia segnalazione può essere divulgata da chi lavora nell’autorità?
Membri e personale sono tenuti al segreto professionale sulle informazioni riservate, comprese le segnalazioni di violazioni, anche dopo la fine dell’incarico.